员工发放工资如何避税(员工离职工资结算规定)

员工工资合理避税，目前常见的办法有以下几种：

（1）将工资发放尽量安排在允许税前扣除额从下；

（2）提规定高职工福利水平，降低名义收入；

（3）可结算采取推迟或提前的方法，将各月工资收入大致避税拉平；

（4）纳税人通过尽可能长的时间内分期如何领取劳动报酬结算。

其中：提高职工福利水规定平，降低名义收入的方法主要有：

（1）企业提供住所，是个人所得税合理工资避税的有效方法；

（2）企业提供假期旅游津贴；

（3）购买保险公司的理财险；

（4）部分计入工资员工单，其余工资采取用发票报销的方式；

（离职5）多向税务部门争取福利金比例，多走福利； 发放

（6）以实物形式发放；

（7）多缴公积金（但是同样企业也面临多缴，好像重庆的缴费比例是一发放定的）

（8）企业提供员工福利设施。 如：

①企业提供免费午餐、或企业直接支付搭伙管理费；

②企业提供和安排免费医疗福利；

③工资离职使用企业提供的住宅设备；

④企业提供交通工具；

⑤企业为职工子女成立教育基金，提供奖学金给避税职工员工子女等