中工网讯 据河北工人报消息，12月23日，河北省秦皇岛市总工会印发《非公有制企业兼职工会主席履职津贴实施办法（试行）》（以下简称《实施办法》），自2022年1月1日起执行。据悉，这在全省尚属首家。
按照《实施办法》要求，建立非公企业兼职工会主席履职津贴制度须做到权责一致，对非公企业兼职工会主席履职业绩实行严格的考核，做到履职业绩与考核相挂钩，津贴待遇与履职情况相统一，责权利相一致。建立起包括上级工会、企业行政、会员满意度测评等意见在内的综合考核体系，确保考核公开公正，履职成果惠及会员、职工。
《实施办法》规定了严格的发放流程，实行自评申报、年度考核、一次性发放的方式。每年12月底，各级工会将本年度履职津贴申请报市总工会备案审核。次年第一季度考核结束后，符合条件的，按照各自承担比例由市总工会、县区总工会和企业行政，将履职津贴以工作补助津贴形式一次性发放至本人银行卡。
