养老金的计算问题，可能是很多临近退休的老人牵挂的事情。特别是有些老人认为工龄的作用非常重要，尤其是缴费15年、20年、30年这样的档次。如果说养老保险缴费时间差一个月满30年，会对养老金影响很大吗？

退休待遇计算老办法。

很多人可能不清楚，我们的养老保险制度是从1991年才陆续建立起来的。1991年国家全面推动企业养老保险制度改革，建立起来之后，一直到1992~1997年才陆续使用统筹账户和个人账户相结合的养老模式，改革了养老待遇计算办法。过去的时候，确实是工龄每5~10年一档，根据这个档次确定退休费的计发比例。

一般来说，是退休老人工作满15年不满20年，发放退休前本人基本工资的70%；满20年不满30年发放80%；满30年不满35年发放85%；满35年以上发放90%。

这种情况下，工龄如果差一个月满30年真的很遗憾，退休费就会少领基本工资的5%。过去的时候，但是依据职工档案具体到每一天。现在是按养老保险缴费，具体到每一个月，确实也有很多不同。

这种老办法的退休待遇还存在吗？实际上机关事业单位2014年10月实施养老保险制度改革以后，推出了10年过渡期。过渡期内还要实施新办法和老办法退休待遇计算的相互比较，所以说到2024年9月，这种老办法退休待遇才不会再使用了。

退休待遇计算新办法。

2005年，国务院实施了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，制订定了现在的基本养老金计算公式，主要是有基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分构成。

基础养老金计算公式，包含了缴费年限因素。相应的缴费年限，包括视同缴费年限和实际缴费年限，多一个月少一个月，都会影响缴费年限变化0.0833年。

少一个月会有多少影响呢？假设平均缴费指数是1，说缴费一个月会少领0.0833%的退休上年度社会平均工资或者当年的养老金计发基数，如果说有关社会平均工资是6000元，相应的结果实际上是5元每月。

个人账户养老金影响不是很大。人们主要看养老保险个人账户的余额，毕竟个人账户养老金等于养老保险个人账户余额除以退休年龄确定的计发月数。

过渡性养老金，主要看实施统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度以前的缴费年限。实际上，我们养老保险缴费如果差一个月，大多数都不是因为养老保险缴费中断的原因，而是因为自己参加工作时间的原因。1992年到1997年，各地才陆续实施统筹账户和个人账户相结合的养老模式。所以，如果差一个月的话，过渡性养老金计算时间也会少一个月。

过渡性养老金也要看相应的本人实际平均缴费指数，不过具体计算方式各省市不同。以山东省为例，平均缴费指数是1的情况下，少一年计算年限会少领取1.3%的退休上年度社会平均工资。但如果平均缴费指数是0.6，会少领取0.78%的社平工资；如果平均缴费指数是3，会少领取3.9%的社平工资。如果少一个月就会少1/12。

总体来说，养老保险缴费如果少一个月，按照企业退休人员的养老金计算公式，影响不是特别大，一般只会少领10元到20元左右的养老金。