为什么调整最低工资(最低基本工资调整后原来是工资会涨吗)

调整之后，月最低工资标准后的四档(一般是县级以下地区)标准“涨”至1420元。而一档(一般为省会城市或者发达城市)更是迫近2000元，达到1910元。当然小时最低工资标准，自然也进行了调整。最高的一档为19.2元，最少的四档，也有14.3元。

而之所以，辽宁省一个省“官宣”最低工资标准“涨价”，就引来了全国各地居民的关注，是因为最低工资标准，几乎事关我们每一个人。

尤其对于社会最底层人士而言，让他们的生活不至于那么地穷困潦倒。既然如此，就最低工资标准来讲，到底有什么用呢?能否维护我们的尊严呢?针对这些疑问，我们一起来解答一下吧!

就最低工资标准来讲，并不是指我们的基本工资，而是指基本工资在内的职工的全部收入。简而言之，你在扣除了一些费用后(例如社保、公积金等)，实际到手的钱，可能还是会在这个最低工资标准之下。所以关于这一点，千万不要搞错了。

既然如此，有些居民实际到手的工资，依旧不是很高。我们为啥还要费事，做这个最低工资标准，且几乎年年变动呢?这其中的原因，其实就是最低工资的意义。

主要来讲，其实就是四大作用。

第一点，自然是保障工人们的薪酬。正是因为有了最低工资标准，让那些低收入人士，可以满足自己的基本生活需求。一些无良老板们，也不敢“扣”他们的工钱。

而第二点，则是维护工人们的最严。一些雇主，常常会因为工人们没怎么读过书、上过学，而借此“欺骗”他们。让这群工人们工作很长的时间，却还是领着最少的工资。最低工资的上线，也就很好地解决了这个问题。

第三点，和维持社会稳定有着很大的关系。我们经常会看到一些令人心痛的社会新闻，其中不少原因，正是因为一些人的压力。保证了他们的收入，也保证了一些问题的发生。

当然，还有就是当工人的收入，因为最低工资标准得到保护和增加的时候。其实也在拉动消费，而消费是拉动经济增长的三驾马车之一，自然也就更有利于经济的繁荣发展。

最后一点，则是“淘汰”无良企业!这些企业剥削工人，为自己谋财、谋发展。当最低工资标准上线以后，便可以将它们找出来，并“淘汰”掉，维持整个企业市场的安稳。

而当辽宁市“官宣”调整最低工资标准以后，人们猜测自己所在的城市大抵上也会上调。毕竟各城的发展不相同，最低工资标准自然也要“因地制宜”。