人力资源服务外包代交保险(人力资源外包代缴社保合法吗)

近日，社会上有中介公司人员宣传，可为群众代办到外省参加企业职工社会保险业务。据他们宣传，到外省参加社会保险有许多好处：一是缴费基数低，每年可节省5000元左右；二是属于以单位职工身份参保，缴纳“五险一金”，女职工可以50周岁退休；三是可以进行工伤报销。总的来说，就是“缴得少、领得多、社保待遇好”。

　　针对这些宣传，我们采访了潍坊市社会保险事业中心综合业务科负责人刘永法，请他对以上宣传进行分析研判。刘永法指出，这些宣传内容涉嫌违法，听信这些宣传极易上当受骗。刘永法就有关问题作了细致分析。

　　这些宣传的一大“卖点”，是可以为群众在外省以“单位职工”的身份代缴社会保险费。这实际上是一种违法行为。根据《社会保险法》第10条规定，“ 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”因此，不在外省企业工作，却以外省“单位职工”身份参保缴费，本身就是欺诈行为，不受法律保护。

　　其次，群众以“单位职工”身份在外省缴纳“五险一金”后，如果发生伤病需要住院治疗，只能到外省（参保地）住院才能享受相应的企业职工医疗保险待遇。如果是在我市就近住院，必须到参保地办理异地住院手续，报销比例也会低于在参保地住院。同时，因为他们不是在缴费企业工作，如果发生意外伤害，无法进行工伤认定，也不可能享受到工伤待遇。

　　第三，关于“缴费数额低，退休年龄早”的宣传也是误导性宣传。首先，虽然目前各地的参保基数确定办法和缴费比例还有所差异，但我国即将实行企业职工养老保险全国统筹，届时全国的政策将会逐步统一，各地缴费数额的差距将会明显缩小。其次，根据党中央、国务院决策部署，将适时实施渐进式延迟法定退休年龄，有关参保政策规定将会有所变化。最后，根据《社会保险法》权利与义务相对等的原则，“多缴多得，少缴少得”，缴费数额低，将来退休待遇肯定也会低。因此这些宣传都是误导性的。

　　 第四，除以上问题外，如果长时间在外地挂靠缴费，挂靠单位如果破产或关闭，挂靠人员的社保关系就无法处理。另外，长时间挂靠，还会出现中介人员将代收的社保费挪作他用等不法行为。出现这种诈骗行为，群众维权将非常困难。

　　市社保中心提醒大家，办理社保一定要到当地社保经办机构通过正规途径办理，切勿轻信那些可以代缴社保的“小广告”宣传。一旦上当，伤钱伤心，追悔莫及！