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人才供给失衡，亟待人力结构优化升级

新业态、新经济发展正在孕育新的用工方式,目前人力资源市场存在一个矛盾的现象:一边是企业用工荒,另一边是求职者就业慌。这两者并存凸显出一个本质的问题,就是人才供需关系不匹配带来的结构性失衡。

面对人口结构变化、人口红利消失，用工结构优化升级已成为企业用工变革的破局之道。其中,灵活用工以其高度灵活性,在缓解企业用工成本的同时,大幅增加企业效能,从更深层次解决招人难、育人难、用人难的困境,满足企业用人波峰波谷需求，被众多企业认可并应用于实践。

顺势而生，灵猴Job打造真灵活用工全流程闭环

在市场的召唤下，灵猴Job顺势而生。灵猴Job

是才星科技自研的灵活用工

O2O平台（SaaS系统），覆盖任务管理、人员招募、合同管理、业务交付、结算管理的全流程解决方案。

灵猴Job一直强调真灵活用工。什么是真灵活用工？据了解，一般的灵活用工平台仅提供薪税优化服务，也就是做结算。如公司因A项目用了大量的兼职人员，项目结束后，兼职人员费用结算麻烦，仅有成本支出无发票做成本列支，而且如果兼职人员收入高，扣税也高，对于前期招募吸引力大大降低。这时候，提供结算的灵活用工平台则可做佣金结算服务，给企业开全额增值税发票，将个人劳务所得转为临时经营所得，利用税源地优势节税，最终帮助企业解决结算需求。

而灵猴Job开辟真零工赛道，如下图所示，提供从人员招募引流到任务发包、接包、合同签署、成果确认、费用结算、税务处理等全流程闭环的灵活用工服务。

技术创新变革，灵猴Job快速成长

灵猴Job韧性十足，通过不断迭代升级，不断满足to B与to C需求，确保用户体验。对企业来说，发布零工需求后，灵猴Job调用线上 线下招聘资源和渠道，确保企业有人用，快速交付。就拿灵猴Job合作过的某大型零售巨头的兼职导购案例来说，门店分布在全国1000多个区县，门店超过4000家，每天都需要大量美妆产品导购员（BA），需要实施更灵活的人力资源策略满足业务需求。在灵猴Job平台，需求都可实现，如哪个门店缺人就发布哪里的岗位，可设置按销售额提成支付，基于灵猴Job强大的地理定位的任务匹配模式，零工在线接单，签署项目专用《自由职业者服务协议》后，完成工作后，由店长确认结果，灵猴Job平台按约定代垫导购收入，可做到日结、周结2种垫付模式，极大增强了兼职导购积极性。不仅提升了工作效率，还降低了用人成本与劳动风险。对个人来说，可通过定位寻找附近零工机会，也可选择喜欢的行业，接活后，待企业确认就可立即工作，享受收入。在技术赋能下，灵猴Job实现了企业与个人快速触达、精准匹配，优化了服务体验，驱动灵活用工快速发展。