财务公司一天内的工作内容(财务公司的主要业务)

为什么这么说呢？其实这个与财务工作本身有很大的关联。

一、财务工作的严谨性

有一天中午吃过午饭，回到单位的时候，在单位的走廊中听到另外一边有断断续续的哭声，一开始我以为是自己单位的员工，所以就走近看看。越近哭声越大，后来干脆成了嚎啕大哭，近了之后我才看到是同层隔壁单位的一位小姑娘，在别打电话别哭，看到我后稍微停了一点，有一点不好意思。

既然看到了，我上前安慰了几句，交流中才发现是一位工作不久的出纳，因为库存和账面盘点对不上而挨骂了，差额就几块钱。这种因为几块几角几分搞得财务人员焦头烂额的事情时有发生，而这种事在别人看来是不可思议的、小题大做的，但是对于财务人员却绝对不能，差之毫厘谬以千里，这是财务的严谨性决定的。

因为这种严谨性，所以其实很多时候财务人员备受煎熬，为了对账通宵达旦，有效益吗？没有；但这就是工作，这种严谨性让很多财务人员慢慢地有了强迫症，出门没锁门、出门忘带钥匙、停车未锁车门这种疑惑越来越重；有时候晚上也会一晚上梦到在做账、对账；等等；

由于这种繁琐、枯燥的工作内容、工作环境，财务人员很容易有情绪，而在找不到突破口的情况下最好可以提前送一碗心灵鸡汤作为鼓励或者安慰更有意义；

二、财务工作的风险性

太多的财务人员对财务工作的描述是操着卖白粉的心挣着卖白菜的钱，虽然有点夸张，但是随着大数据逐步互通互联，企业的违法信息越来越容易被识别，财务人员的从业风险也越来越明朗和增加。

所以很多财务人员每天的工作都是战战兢兢，如履薄冰，这种情况有时候会导致财务人员的性格越来越谨慎、脾气有可能会出现一定的暴躁，有时候财务人员都有点玻璃心。所以鉴于此，除了从收入上有一定的比例提升外，其实从压力上分析也应该有一定的心灵鸡汤进行安慰。

三、财务工作的单一性

数据会说话，但是数据也是不会说话，整天与一堆数据打交道的财务人员有时候也不会说话，不会沟通几乎成了财务人员的标签，可是这并不是因为财务人员自身木讷，只是环境使然。在单位财务部门一般都是独立办公室，整天抬头、低头都是本部门的人员，再加上事情繁杂，所以心情免不了压抑。

所以我一般都会鼓励我部门人员多参与公司的活动，展示才艺也好、参与集体活动也罢，总体就是要走出去，换一种环境、换一种心境、换一种思路、也换一种生活，这样财务人员对工作才不那么厌烦和抵触。

总之，我认为很多时候财务人员抱怨工作环境差、工资低、风险大等等并不完全是一种矫情、也不是抗压能力差，而是长期居于这样一种工作环境下的自然反映，每当这个时候无论是单位或者是财务人员自己都应该给予一些心灵鸡汤，打打气、鼓鼓劲，要有那种久在樊笼里、复得返自然的畅意，工作才会更有干劲和效率。