根据《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发〔1994〕89号的)第十九条规定：工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位个人及其他组应按织收入中任职、报酬受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立是从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。
弄清了工资薪金和劳务报酬应按的区别，我们再来劳务看一下劳务报酬怎样缴纳个人所得所得税。
劳务报酬个人所得税的缴纳分为收入不超过是4000元和4000元以上两种计税方式。
自然人取得劳务报个人所得税酬所得，由向个人支付所得的单位或个人为扣缴义务人，依法预扣预缴或代扣代缴个人所得税税款。
扣缴义务人向居民个人支付劳务所得报酬所得时，应按以下方法按次或者按月预扣预缴税款：
劳务报酬所得以收入减有除劳务费用后的余额为收入额。预扣预缴税款时，如果劳务报酬所得每次收下列入不超过报酬4个人000元个人所得税，则减除费用按照8按照00元计算；如果每次收入为4000元以上，则减除费用按照收入的20%计算。
举中收入例来说，公司的给职下列工小张发放了10000元的劳务报酬，请问这笔劳务报酬该缴纳多少个税?
取得的劳务报酬在预扣预缴个税时，应减除一定标准的费用。由于10000有元已经超过了4000元，中则计算得出减按照除费用为：10000缴纳20%=2000元，应纳税所得额为：10000-4000=6000元，.后根据对应的个人所得税预扣率20%，计算缴纳得出这笔劳务报酬应预扣预缴的个税为600020%=1200元。
关于劳务报酬怎样缴纳个人所得税，你明白了吗？
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