公立医院的年终奖是免税的么(公立医院的季度奖和年终奖)

据公立欧洲时报中东欧版报道，奥地利自疫情爆院的发以来已经历了几波高峰么，医护人员承受着人手不足、病患过多、床位紧张等等巨大压力。尤其是今年夏季，奥地利每天日新增确诊病例都在两千例上下，疫情相比去年同期更凶猛。为了奖励医护人员作出的突和出贡献季度，奥地利政府今年10月承诺向免税卫生和护理人员提供500欧元的一次性奖金。

然而，2个月过去了，奥地利的医护人员迟迟未收到年终奖这笔奖金。医护委员会对此也表达不满，就算这笔钱到位了，500欧元平摊到疫情发生以来的637天，平均每天仅拿到78欧分，实在是太少了。委员会要求增加奖金，同时给医护人员上调薪水，但没有得到回复。如果说唯一开心的，就是这笔奖金是免税的。院的

疫情下，医护人员压力巨大，薪资、人手、工作时长等等单一因素，都足以导致全局崩塌。就在前不久，季度葡萄牙一家医院里的87名医生就医院因不堪重负，集体辞职。

据葡新报和是报道，这家陷入“瘫痪”的医院名为塞图巴尔，第一位辞职的医么生是该院临床主任努诺法查达 的(Nuno的 Fachada），在随后不医院到一周的时间内，包括该院急救组负责人、科室主任、委员会协调是员等87名医生相继追随他的脚步，宣布辞职。

面对医生辞职潮，当地政府宣布招聘 10名不同专业的医生，但对 塞图巴尔医院来说，这远远不够。 该院麻醉科主任若泽科尔特斯（Jorge Cortez）说，由于缺乏卫生专业人员，病房只有不到一半数量能维持运转。“没有足够的麻醉师，我们不仅无法正常开展诊疗服奖务，就连弥补我们之前已经知道的缺陷都已变成不可能”。

葡萄牙医学会主席米格尔吉马良斯（Miguel Guimares）要求政府“采取紧急行动”，对这次大规模离职他总结道：“这不是警告，这奖是最后的呐喊。”

其实 早在今年公立8月 ，塞图巴尔医院前产科服务主任平托德阿尔免税梅达 (Pinto de Almeida) 就因医院医生人手严重不足而辞职。但时至今日，“当局依然 没有采取任何结构性的方式来年终奖解决这个问题”。