在保安公司上班不想交社保(保安公司不交社保合法吗)

一些企业和员工签订了自愿放弃缴纳社会保险的协议，法律上能否免责呢？年末和年初是打工人变换工作单位或异地流动的时间，也是社会保险缴费容易中断的节点。一旦发生工伤事故，这种自愿放弃缴纳社会保险的免责协议就毫无作用。不交社会保险，工作期间发生工伤，或者突发疾病死亡，用人企业就要承担全部赔偿责任。如果依法缴纳社会保险，不想只要经过工伤认定程序，这部分钱是由社会保险机构赔付的。自愿放弃缴纳社会保险这样的情况多发交生在异地打工人员身上。#法律人举案普法##普法行动#

员工自愿放弃缴纳社会保险协议看起来合情合理，理由充分。但是，务工人员如果没有在户籍所在地缴纳社会保险，一旦发生工伤事故，这个免缴在社会保险费的协议就起不了什么作用了。实践中，已经有很多司法判例，企业和员工签订自愿放弃社会保险协议，发公司生工伤事故后企业承担全部赔偿责任的情况。

2021年2月14日，山西一53岁农民工北京某保安公司被派往一建筑工地上班，早上9点钟突发心梗猝死。保安公司通知家属到京处理后事，家属多次打12345热线投诉求助，并到施工工地讨说法。

12345热线层层批转到施工工地所在地有关部门和工程施工方，要求限期解决善后事宜。保安公司事先与死者签订了自愿放弃缴纳社会保险的协议。农民工希望多拿工资，不愿意交社会保险。又涉及异地农民工打工性质，社会保险缴纳手续也挺费事的。死者家属也是问了律师，知道不交社会保险，保安公司要承担全部工伤赔偿责任。双方一度发生激烈的冲突上班。

笔者受邀请参与了双方的调解。保安公司也是小公司承包性质，没有足够的钱赔偿。这个农民工在公司上班也几个月的时间，发生这样的事情都是很意外。经过反复地劝说做工作。死者家属和保安公司就赔偿达成协议，按照工伤待遇计算赔偿金，一个月内保安公司付清全部赔偿款，死者家属也做了适当让步。因为企业没有给农民工缴纳社会保险，最终企业按照工伤赔偿标准计算数额巨大，赔付了死者家属。该企业负责人在事故发生时，十分后悔吗没有给该农民工缴纳社会保险。

《中华人民共和国社会保险法》第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；而逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。

劳动法和社会保险是与每个人切身利益息息相关的法律，打工不想人基在本都了解相关的法律常识合法。交为什么还有人在操作，自愿放弃社会保险缴费呢？现实生活永远比理想要残酷和具体。农民进城务工时间和地方长时间不固定，造成用人企业和农民工都不愿意参加社会保险缴费上班。比如，农民工在一个建筑工地干几个月，又换到别的工地。社会保险缴费的手续办起来挺复杂的，频繁地转换工作场所和单位，就要不断地变更社会登记。

再者，农公司民工在不同行业企业的工资水平不同，类似于建筑工地劳务人员，保安，环卫工人，保洁人员，快递员，外卖人员工资水平差距很多。尤其是建筑工地，保安，环卫人保安员等，项目方给出的工资水平基本上是城市最低平均工资水平，以这为基数缴社会保险费，到手的纯工资就会很低。太低的工资就找不到干活的人。没办法，这些行业企业的经营者就会通过减少上岗人员，不交社会保险费，提高务工人员实际到手工资水平的办法来吸引进城农民工。

大多数农民工进城是奔着赚钱来的，只要到手的工资多，无所谓交不交社会保险费。于是，用人单位就和农民工达成了自愿放弃社会保险的协议。通常是农民工在户籍所在地缴纳社会保险，或者回户籍所在地办理社会保险手续，自愿放弃在城市保安缴纳社会保险费。应缴纳的社会保险费，企业折算成工资发给务工人员。遇到执法机构核查企业员工社保社保缴费情况，这样的自愿放弃社保缴费协议是无效的。

社会保险统筹制度表面上看是企业和劳动者在缴费，有一点累积储蓄存款的感觉。没有发生疾病，工伤的时候，感觉不到社会保险的重要性。一旦遇到重大疾病，工伤事故时，就会发现没有社会保险，医疗保险，个人和企业承担的责任是非常大的。社会保险制度实际上是社会互助性的，高回报的投入活动。企业和劳动者不要因为短期的利益而放弃缴纳社会保险。

依法缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不因劳动者与企业签订的自愿放弃社会保险缴费而免除。当然，实践中，农民工在农村已经办理了社会保险、医保缴费手续。农民工在不同城市间流动打工，这个时候社会保险的缴纳要看最早在哪里办理的开户手续。随着社会保险全国的统一，劳合法动者在全国流动的社会保险缴费就可以异地办理。否则，打工人异地流动的社会保险手续转移比较麻烦，容易造成社保缴费中断。

《中华人民共和国社会保险法》第六十条第一款规定：“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险吗费的明细情况告知本人。”第二款规定：“无雇工的不交个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。”

《工伤保险条例》第六十二条第一款规定：“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上不交3倍以下的罚款。”根据前述规定，用人单位未缴纳或未足额缴纳工伤保险费的，由社保用人单位向社会保险行政部门补缴，或由社会保险行政部门责令补缴。