为减轻个人所得税负担，缓解中低收入群体)压新个税力，会议决定，一是将全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税的政策延至2023年底；个税二是将年收入不超过12万元且需补税或年度汇算补税额不超过400元的免年终奖予补税政策延至2023年底；三是将上市公司股权激励单独计税政策延至怎么2022年底。上述政策预计一年可减税1100亿元。
迄今为止，中国已经进行了七轮个税改革。2018年，以新)个税扣税法的修订为标志，我国历史上第七轮个税改革拉开大优惠幕，这也是历次个税改革中力度最大的一次。
2019年以前，我国的个税采取分类征个税收模式，即不同类别的收入，适用的税率、扣除标准等不同，这使得不同类别收入个税负担不同，有悖于公平原则。因此国际上采用分类征税单一模式的国家极少。
为改变这一现状，财税部门对税制进行了重塑，即将以前工资薪金、劳务报酬、特许权使用费、稿酬统一为综合所得，采取统一的超额累进税率，优惠确保这四项收入适用相同的税率，而非此前不(同的税率，这体现了公平性。
但是，考虑到个人负担，相关部门当时给年终奖的计税方式设置了一个3年过渡期，即纳税人在过渡期内可以在年终奖单独纳税和并入一次当年综合纳税之间“二选一”。根据财政部一次、税务总局文件规定，2022年1月1日起，年终新奖只能并入当年综合所得缴纳个人所得税。
按照我国目前个人所年终奖得税实行的超额累进税率，年终奖单独计税方式下，可以享受更低的(税率或者增加速算扣除数，因此在过渡期个人通常选择年终奖单独纳税。即个人把年终奖收入除以12个月，得到的数额按照月度税率表来确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。
如公司发放1万元年终奖，单独计税时，只适用3%最低个税税率，缴纳300元个新税，个人实际到手年终奖新个税有9700元。但这项政策到期后怎么，如不延续，以后不少人扣税的年终奖将适用更高的税率，具体税率高低跟个人的工薪等综合所得收入多少正相关。
