家族办公室最早起源于古罗马时期的大“Domus”（家族主管）以及中世纪时期的大“Domo”（总管家）。而真正现代意义上的家族办公室，则起源于工业革命后期。
现代家族办公室的三个阶段
第一阶段：诞生时期（1850母-1950）
工业革命带来的财富积累，驱动单一家族办公室SFO的诞生。当时，家族办公室主要研究如何管理和保护自己家族的财富，是为单一家族服务的私人机构。
第二阶段：拓展时期（1950-2000年）
由于客户数量激增，单一家族办公室逐步为其他家族服务，形成联合家族办公室MF好处O。业务范围从财富传承，逐步向另类投资、保险、法律架构咨询等专业领域延伸基金。
第三阶段（2000年-至今）
新家族时代富豪的需求更加多元化，银行、信托、投行等传统主流金融机构入局，将超高净值家族区分开来。由此，专业度更高、实力更强的金融机构，以及大型联合家办的迅基金速发展，使得整个家办行业更为规范。
就在上个月，全球著名咨询公司McKinsey & Company出版了《麦肯锡金融系列白皮书——办公室全球领先的家家族族办公室的成功之道》，书中提到：“家族办公室在世界范围内的资产管理规模已达到约6万亿美元。”
中国家族办公室的发展及现状
改革开放40余年，中国经济高速发展，民企传承和财富管理需求日益凸显。作为全球第二大财富管理市场，中国超高净值家族客群体量增长迅速，需求日益多元，推动了家族办公室行业的腾飞。
中国最早的一批家族办公室与出现于2010-2012年，如今，大大小小冠以家族办公室名义的机构已有近10000家。
半数以上的本土家族办公室，成立于2015-2016年，大部分为商业银行、信托公司、投资公司和律所背景，主要分布在北京、上海和深圳三地。
行业发展初期，大部分机构对家族办公室业务理解较为单一，以基于投资产品销售的家族信托业务为主。
领先银行、券商和信托公司等纷纷于2017年前后启办公室动业务转型，建立独立家族办公室业务部门，从单一家族信托业务拓展至境外信托、税务和法律咨询等全方位服务体系等好处，全面什么深化家族办公室业务。
总体来说，国内家族办公室行业仍处于萌芽期，监管实践仍为空白领域，在前进的同时普遍存简析在四大挑战：
挑战一：行业商业模式尚不清晰，超过90%的机构仅是升级版的财富管理或中介服务机构。
挑战二：针对家族办公室客群的产品和服务体系有待完善，资源整合能力不足，无法充分满足客户日益复杂的境内外综合需求。
挑战三：缺乏专业化专属综合服务团队，顶尖国际化复合人才瓶颈问题日益凸显。
挑战四：机构化服务能力欠缺，尚未形成独立的家族办公室业务支撑体系。
新加坡家族办公室为何受欢迎？
从全球经验来看，成熟的家族办公室可以为超高净值家族什么客户提供专业化、全方位、一站式产品和服务，服务内容涵盖财务规划、家族战略、家族治理和专业领域咨询等四大领域。美国、简析新加坡、瑞士、香港等发达经济体已经建立了较为成熟的家族办公室监管框架，把大力吸引世界各国企业家前往设立家族办公室作为政策目母标。
从近年的增长势头来看，新加坡家办蓬勃发展与，势头迅猛。尤其是近年来大家熟知的一些国际富豪，例如谷歌联合创始人谢尔盖布林、对冲基金桥水创始人瑞-达利欧、戴森公司创办人James Dyson、海底捞老板张勇等，都在新加坡设立了家族办公室。
在过去3年里，新加坡家族办公室设立增长超过7倍，其受欢迎程度从数据上可见一斑。
而究其原因，无非是政策红利、税收优惠，以及全球资产配置需求。
新加坡对于单一家族办公室的准入相当宽松，可申请免金融牌照；新加坡财政部长2019年推出的13R和13X税务豁免架构，对新加坡家办管理的基金实施投资收入免税政策。
此外，在新加坡成立家族办公室的申请人，还可申请新加坡就业准证EP，在实现财富管理的同时完成海外身份规划。
13R和13X是新加坡税法《Inc有ome Tax Act 》第13条中，关于由新加坡基金管理公司所管理的基金税收政策条例，被应用到家族办公室中，简称为13R和13X结构。13R和13X都是由新加坡金融管理局（MAS）主管审批。
目前有该税务优惠计划截止日为2024年12月31日。
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