青年人才是创新的主力军，是邹高质量发展的有力支撑。邹城市高度重视青年人才培养引进工网上作，在“育、引、用、邹城市管、服”上下功夫，不断完善青年人才发展生态环境，打造青年人才集聚洼地。
聚焦重点产业，大力引进急需紧缺人才
重视城市能力培养，平台畅通人才发展渠道
)针对解决大中专毕业生的择业、就业创业和职业规划的问题，探索举办了就业创业训练营，邀请国内知名的讲师训练营团队现场传授技能、技巧知识，帮助毕业青年培养和树立择业观，提升就业创业的关键能力，培育一批适应未来职业和就业发展方向的青年人才。举)办创业创新大赛，通过市内、市外两个赛道，吸引了高校毕业生等青年人才参加竞赛展演，依托5家省、市级创业示范园区（孵化基地），促进一批优质创业项目和创业办税人才在邹城落地发展，邹城大学科技园成功孵化了瀚纶环保机械、盘龙成工控科技等一批高校毕业生团队创业项目，鲁城市南邹电商产业园利用众创空间提供了拎包入驻、全程陪伴的创业解决方案，扶持乐瓷商贸、荣邦商贸、网站首页曼巴体育等20余家高校毕业生创业企业步入正轨。
聚焦平台建设，激发人才创新活力
积极争取济宁市竞办税争性扶持人才工程项平台目，着力开展“四新经济平台人才”(计划，认定具有发展潜力的邹城市聊城级创新平台10家左右，并逐级申报济宁市级、省级、国家企业平台。科技、发改、工信、人社等部门联合组建企业平台申报指导专班，协助企业创建省级工程实验室、院士工作站、企业技术中心等高端税务局企业平台，为人才施展才华搭建舞台。结合产业状况，以科税务局研院所、高等院校为基础，以服务产业、孵化企业为宗旨，骨干企业牵头，政府鼓励扶持，在全省率先成立山东省智能机器人应用技术研究院、山东省科创食用菌产业技术研究院等5个民办非企邹城市业科研机构，打造了技术研发、行业应用、人才集聚新平台，共引进两院院士2人，国家级、省级重点人网上才10人，高层次研发人员、专业技术人才114人，研发具有自主知识产权的科技成果60聊城余项，建网站首页立了15个公共实验平台，为企业开展技术培训200余次，解决企(业技术难题300余项。
聚焦服务提升，解除人才后顾之忧
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