工资高合理避税能不能不交个税(个人所得税扣除标准)

1.从工资发放着手

　　工资发放可以个人所得税尽量标准安排在容许税前扣除额以下。

2.从公积金着手

　　能不能公积金按照工资基数来扣除进行缴纳。

3.从理财产品着手

　　可以选择能够分散资产的理财产品进行避税。

4.从年终奖着手

　　可以采用年终奖合理避税方法：纳税人取得的季度、年度性奖金，可以分摊到几个月进行发放个人所得税，作为月工资所得计算纳税。

5合理.从发放工资的时间着手

　　将工资发放时间推迟或者是提前，尽量把各个月的个税工资收能不能入大致拉平。

6.从员工的福利着手

　 提升员工福利的不交合理水平，降低名义上的个税收入。

　避税 举个例子，为扣除员工提供员工宿舍、员工餐以及班车等等福利，采用非货币支付的形式，来提高员工公共福利支出。

7.从捐赠着手

　　利用捐赠来进行税前抵减避税。

8.从领取劳动报酬的时间段着手

　　纳税人可以在尽可能长的时间段之内来分期领取劳动报酬。

9.从发票报销着手

　　发票报销：不交(包括工资高有通讯费、差旅费、避税交通标准费、误餐费)以实际工资高、合法、有效的发票，根据实际情况列支实报实销。