劳动者被依法隔离期间的工资应如何计发？试用期内的职工恰逢疫情无法提供劳动怎么办？8个常见的涉疫劳动用工问题，区人社部门权威解答来了，详见↓
Q:
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疫情期间，企业受疫情影响导致生产经营困难的，企业如何处理？
A:
企业可以通过与员工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位。
Q:
因受疫情影响，未能及时申请劳动仲裁，时效有无影响？
A:
因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
通讯员：松仁宝
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