北京市国税局李亚民哪里人(国家税务总局李亚兵简历)

前不久，通过竞争性选拔上来的8名副处级干部，走上北京市部分区县国税局和市局相关处室领导岗位，主导与信息化相关的工作。这8名干部被大家形象地称为“首席信息官”。

2015年10月，北京市国税局启动副处级干部选拔工作。与以往不同，此次选拔明确要求报名者具备信息化专业教育背景，在相关岗位上具有3年以上工作经验且年龄在45岁以下。经过历时4个月的报名、推荐、笔试和面试等程序，最终，8名“首席信息官”从近百名报名者中脱颖而出。

东城区国税局总会计师李轶超是8人中最年轻的一位，39岁的她原任北京市国税局第四直属分局投诉管理科科长，有着4年多信息化管理工作经验。一上任，她就挑起组建业务和技术运行维护团队的重担，保障“金三”小双轨顺利运行，同时为8月8日全市“金三”系统单轨上线做好准备。此外，她负责组建起一支近百人的系统管理员队伍，积极培养信息化人才，为全局信息化建设稳步推进提供人才保障。

西城区国税局总经济师胡佳大学期间所学的就是计算机专业，在走上领导岗位之前，他已在市局信息中心做了16年的“后台”工作。到西城区国税局任职之时，恰逢营改增试点全面推开，他跑遍每一个基层税务所，运用信息化手段分析研究办税服务厅的堵点、痛点，有针对性地采取调整窗口设置、增加硬件配置等多项措施。仅增设金税盘USB接口一项举措，就节省相关窗口业务办理时间近一半。

“‘首席信息官’的到任，不仅增强了信息化手段在各单位决策部署中的支撑作用，作为种子选手，他们还将带动一大批基层信息化专业人才，推动北京国税信息化水平不断提高。”北京市国税局信息中心主任戴辉说。

“税收现代化之路必须依靠专业人才来铺就，我们要通过3年左右的时间，给每个区县国税局都配上‘首席信息官’。”李亚民表示，北京市国税局今后将坚定不移地将专业化理念贯穿于选人用人机制之中。