河北省重点群体就业促进与服务研究调研报告(河北省重点群体就业促进与服务研究调研报告研究意义)

就业是最大的民生。今年政府工作报告提出，河北省将实施就业促进工程，城镇新增就业86万人。开展提升就业服务质量行动，完成职业技能培训54万人次。如何通过优化升级就业服务，促进就业？相关部门，如何精准发力，提质扩容稳就业？两会上，代表委员们给出了他们的建议。

优化服务促就业

据教育部官网信息，2022年，高校应届毕业生规模预计达到1076万人，同比增加167万，总量和增量均为近年新高。即将到来的春季，是应届毕业生求职就业关键时期，高校该如何帮助新增的千万劳动力找到工作岗位，促进高校毕业生更充分更高质量就业？

“增强数字化就业指导服务，这两年，受疫情影响，线上双选会、网络招聘会已经成为常态。”省政协委员、石家庄铁道大学副校长高波建议，高校就业指导部门主动拥抱“云”招聘，提升信息服务智能化、精准化水平，提高岗位信息触达率。有序开展网络专场招聘，为毕业生和用人单位搭建更加便捷高效的求职招聘“双向”通道，帮助高校毕业生找到理想的工作。

随着首批00后走向职场，高校毕业生就业也越来越多元化。其中，对于“缓就业”“慢就业”等现象，高波委员认为，部分学生是没有就业意愿，主动选择了考研、参军入伍等形式。还有一部分学生确实就业困难，对此，高波委员建议，学校加强“一对一”精准帮扶，及时提供政策、岗位信息，引导学生合理调整就业预期、找准职业定位。

就业指导服务需有延续性。一些代表委员建议，对于离校未就业的毕业生进行持续追踪，落实领导责任制，化整为零、分包到人，实施离校未就业学生技能提升和就业援助。

优化服务促进就业，还要提高就业质量。在高波委员看来，实现高质量就业，一方面是“人岗相配”，所学专业与未来工作能够紧密结合，另一方面，毕业生在工作岗位中能不断自我成长，实现人生目标。

“这需要高校人才培养能与社会需求相匹配。”高波委员建议，高校“走”出去，了解就业市场变化，找准社会、行业、企业需求，通过校企对接、深入调研，及时调整人才培养方向、专业课程设置等，提高专业就业匹配度。探索订单式培养，为企业“量身定制”，输送专业人才，不断提高就业数量和质量。

扩展岗位稳就业

谁家里有下岗失业人员、哪家需要安排职业技能培训，省人大代表、饶阳县东里满镇西沿湾村党支部副书记张大棍对村里800户、3100多口人的情况，了然于心。

促进农村劳动力就业，张大棍代表建议，首先摸清底数，对有就业意愿、就业能力的零散劳动力，分门别类建立台账，方便后续实行动态管理，提供精准服务。多开发公益性岗位，例如农村保洁、护林、护草等公共服务岗位，让残疾登记失业人员等就业困难群体能就近就业、稳定就业。

张大棍代表还关注到，今年3月份开始，省人社系统将开展农村劳动力就地就近转移培训工程，以脱贫劳动力、易致贫返贫劳动力、农村转移就业劳动力为重点对象，开展就业技能培训，提升就业能力，促进转移就业。“让返乡留乡的有岗位有收入，想外出务工的有技能站住脚，我要为这项工作点赞。”