年关将至，爱奇艺传出史上最大规模裁员的消息。

据第一财经报道，有爱奇艺员工称，爱奇艺正在裁员，裁员比例在20%-40%之间，裁员补偿暂按N 1进行，但目前裁员政策还在变化中，具体发放多少还不确定。

截至发稿，爱奇艺方面暂未对此做出回应。

有员工表示，接到裁员通知的第一反应是：“太突然了，完全没有心理准备。”

其实裁员早已不是什么新鲜事了。不知道大家有没有发现，每年年底，无论是媒体报道还是现实中，裁员的消息都变得频繁起来。其实这不是偶然，而是企业的常规操作。

由于市场竞争激烈、生产经营不佳等原因，企业为了活命、保证利润，最常见的手段就是减少员工，控制成本。

裁员

企业如何补偿？

企业裁员，应当向劳动者支付经济补偿金。赔偿金额是按工龄来计算的。例如，员工的工龄2年，就能获得2个月的工资，其中的月工资按裁员前12个月的平均工资，且不低于当地月最低工资标准。

企业确定裁员后，一般由人事部门或上级领导出面和被裁员工协商赔偿金。

经济补偿金的税务处理

1.个人所得税

经济补偿金属于劳动者所得，需要根据个人所得税法缴纳个税。

而财税〔2018〕164号）规定：“个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。”

换言之，如果取得的经济赔偿金小于平均工资的3倍，免征个人所得税。若补偿金超过当地前一年平均工资3倍，就要交税啦。

应交个人所得税=（经济补偿金-当地上年职工平均3倍工资）*对应税率-速算扣除数

2.企业所得税

企业裁员，支付给员工的经济补偿金，可以在税前扣除吗？

企业支付的员工离职补偿金不超过劳动合同法规定标准的，可按企业实际会计处理确认的支出，作为与取得应纳税收入有关的有必要和正常的支出在企业所得税前扣除。

提醒：辞退补偿金不属于职工福利费，所以不能按职工福利费支出在税前扣除。

最后小五想说：

短暂的失业并不会让职业生涯崩盘，我们需要以积极的态度去面对未来！共勉！