2020年最新社保减免政策21号文件(社保2022年4月有新的减免政策吗)

摘要：受新冠疫情的影响，我国实行阶段性企业社保减免政策。针对企业基本养老保险、失业保险以及工伤保险三项社会保险实行减免单位缴费部分的政策，以减轻疫情对企业的影响。

　　2019年一场突如其来的疫情打乱了人们原本的生活节奏，同时对我国经济也有不小的影响，其影响一直延续至今。为了减轻国内中小型企业的负担，为中小型企业恢复生产提供一个缓冲期，国家出台了针对各类参保企业的阶段性社保减免政策。

　　那么社保减免政策到底讲了什么内容呢?

　　根据2020年国务院出台的相应文件表示，社保减免是指减免企业基本养老保险、失业保险以及工伤保险三项社会保险的单位缴费部分。主要内容包括：

　　第一，根据国内企业(湖北省除外)受疫情影响情况以及基金承受能力，免征中小企业基本养老保险、失业保险和工伤保险单位缴费部分，免征期限不超过5个月。

　　第二，对大型企业等其他受疫情影响较小或承受能力较强的参保单位实行至多为期三个月的三项社会保险减半征收;

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　　第三，对湖北省的所有参保单位实行不超过五个月的三项社会保险免征，机关事业单位除外;

　　第四，受疫情影响导致生产经营出现严重困难的企业可以申请缓缴社保费用，且缓缴期内不收取滞纳金。

　　阶段性减免企业社保费可以为企业减少很大的一笔周转资金，从而保障企业的正常运转和资金调度。

　　2021年1月1日起社保已经恢复正常征收，但由于疫情还没有完全消失，广东、厦门等部分地区因疫情影响也重新推出了相应的税收优惠举措，具体可以通过当地税务局官网进行查询。

　　不同险种企业承担的比例不同，例如有的企业的养老保险由公司缴纳19%，个人缴纳8%;失业保险由公司缴纳0.6%，个人缴纳0.4%;医疗保险由公司缴纳6%，个人缴纳2%，工伤保险、生育保险则由公司缴纳，个人不缴。具体要以跟公司签订的合同为准。