我们家儿子考上研究生了，他的医保可以停吗？之前听很多人说，医保必须连续缴满25年是吗？
“3个月的等待期是什么东东”，我心里在犯嘀咕。
我继续追问到：“医保缴纳多久退休后可以享受医保待遇？”
她继续说道：“视同缴费年限15年，实际缴纳年限10年就行？”
“视同缴纳年限是什么，好复杂啊”，我开始挠头了。“啥叫视同缴费年限？”我打破砂锅问到底。
“就是2003年以前有缴纳社保的，可以认定视同缴费年限，实际缴费年限就是你实际缴了多少年。”她解释道。
还是没有解决我想问的问题。“那累计缴纳多久退休后才可以享受医保待遇？”我穷追不舍。
“累计缴纳25年，但是前提是他的养老保险要缴够15年”。这个问题大概整明白了。
谱法内容
医保缴费年限的链接1
大家都知道，退休的时候达到医保规定的缴费年限，不用再缴纳基本医疗保险费就可享受退休人员的职工医保待遇。但缴费年限到底是怎么计算的？10年？25年？30年？什么是视同缴费年限？实际缴费年限又是啥意思？昨日，重庆市医保局针对重庆医保缴费年限问题做了官方解读。
1.随用人单位参保的退休人员
重庆医保局以用人单位参保退休和以个人身份参保退休两种情况进行说明，首先是随用人单位参保的退休人员。政策规定：从2014年1月1日起，随用人单位参加职工医疗保险的参保人员，按规定办理退休后，基本医疗保险缴费年限男满30年、女满25年，其中在我市实际缴费年限满10年，可享受退休人员基本医疗保险待遇。参保人员在2004年12月31日前符合国家规定的连续工龄或工作年限视同为基本医疗保险缴费年限。1993年3月1日至2004年12月31日之间，随用人单位参加我市城镇职工基本养老保险的实际缴费年限可视同为基本医疗保险缴费年限。以上视同缴费年限不得重复计算。
举例来说：李先生1984年1月参加工作，1993年3月开始在一家民营企业工作并由单位缴纳基本养老保险，2005年1月随用人单位参加我市职工医保，一直缴纳至2014年12月退休。其1984年1月至1993年3月的连续工龄，以及其1993年3月至2004年12月随单位参加我市城镇职工基本养老保险的实际缴费年限两部分为职工医保视同缴费年限，2005年1月至2014年12月为职工医保实际缴费年限。(右图1)
视同缴费年限和实际缴费年限合并累计已满足30年，其中实际缴费年限满10年，不用再缴纳基本医疗保险费，就可享受退休人员的职工医保待遇。需要说明的是：
连续工龄主要是指在国有、集体企业和机关事业单位正式工作的年限。
达到法定退休年龄缴费年限不足怎么办？别担心，你可以选择在退休时一次性补交不足年限，差1个月补1个月。比如，同样是1984年1月参加工作，2005年1月随单位参加医疗保险，2014年5月退休的陈先生情况就不一样了。
虽然陈先生缴费年限已达30年，但因为实际缴费年限只有9年5个月，他仍然要补缴7个月的医保费，女职工也一样。（右图2）
2.以个人身份参保的退休人员
政策规定：医疗保险最低缴费年限为男满30年、女满25年，其中本人按规定实际缴费年限必须满10年。参保人员2003年12月31日前的连续工龄或工作年限视同医疗保险缴费年限。
举例来说：刘先生，1984年1月参加工作，2003年12月开始以个人身份参保，2009年12月以个人身份退休。其1984年1月至2003年12月的连续工龄共20年可视同为职工基本医保缴费年限，但是他的实际缴费年限只有6年，他需要补足年限后才可以不再缴纳基本医疗保险，享受退休人员待遇。（右图3）
政策规定：2014年8月1日以后退休的个体参保人员，1993年3月1日至2004年12月31日之间，随用人单位参加我市城镇职工基本养老保险的实际缴费年限可视同为基本医疗保险缴费年限。
举例来说：王先生1985年1月参加工作，2014年9月以个人身份退休。其1985年1月至1994年12月的连续工龄10年可视同为职工基本医保视同缴费年限，1995年1月至2004年12月之间随用人单位参加我市城镇职工基本养老保险的实际缴费年限10年可视同为基本医疗保险缴费年限，参保人在2004年12月前共有20年可视同为职工基本医保缴费年限，参保人员只需要实际缴纳10年的基本医疗保险，基本医疗保险缴费年限缴满。（右图4）
以个人身份参保达到法定退休年龄，缴费年限不足咋办？重庆市医保局表示，有两种方法。一是选择在退休时一次性趸缴；二是选择继续按年缴费直至缴费期满。
需要注意的是：2008年12月31日男满60周岁、女满50周岁的参保人员，医疗保险实际缴费年限最高不超过15年。比如张先生，2007年5月以个人身份退休，退休时年满60岁，无连续工龄。他只需要满足实际缴纳15年的基本医疗保险，不需要达到最低缴费年限30年的规定就可以享受退休人员待遇。
医保缴费年限的链接2
缴费年限是用人单位和职工按照规定缴纳医疗、养老、失业等有关社会保险费的累计年限。个人医保缴费年限我国各省市均对医疗保险缴费做了明确规定。参加职工基本医疗保险的个人，未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。而最低缴费年限为10年。
个人医保缴费年限、最低缴费年限相关规定
一、个人医保缴费年限规定
医疗保险缴费年限是指医疗保险参保人员缴纳医疗保险费用的累计年限，其包含实际缴费年限与医保视同缴纳年限。为了完善医疗保险制度，规范医保支付流程，确保医保基金安全，避免出现骗取医保现象的发生，我国各省市均对医疗保险缴费做了明确规定。参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。参加居民医保人员就是一年缴费一次，停止缴费则停止享受医保待遇。
二、个人最低缴费年限规定
医疗保险最低缴费年限为男满30年，女满25年，其中本人按规定实际缴费年限必须满10年”，“缴满本人缴费年限并到达法定退休年龄的，不再缴纳医疗保险费（大额医疗保险继续缴纳），缴满本人缴费年限未达到法定退休年龄的，继续缴费至达到法定退休年龄”。就是说你的医保缴费最低年限在男满30年，女满25年的前提下，其中实际缴费不得低于10年，在满足基本缴费年限和实际缴费年限的条件下，但未达到法定退休年龄，仍需继续缴纳直到退休。
【温馨提示】地方医保政策不同，年限也会有差别，准确的
什么是实际缴费年限？
按照政策规定，建立基本养老保险个人账户后实际缴纳基本养老保险费的年限称为实际缴费年限。对于因某种原因单位或个人不按时足额缴纳基本养老保险费的，视为欠费。欠缴月份无论全额还是部分欠缴均暂不记入个人账户，待单位或个人按规定补齐欠缴金额后方可补记个人账户。职工所在企业欠缴养老保险费期间，职工个人可以继续缴纳养老保险费，所足额缴纳的养老保险费记入个人账户，并计算为职工实际缴费年限。
什么是视同缴纳年限？
视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。
附：北京社保最低缴费年限
按照北京市社保缴费年限的相关规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年，且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。其中，北京市社保缴费年限指出，无论户籍是否是在北京市，只要在本市缴纳养老保险，且不满15年的，即可自愿申请一次性领取个人账户储存额，这就给多灵活就业人员提供了灵活的社保参与方式。
【相关问答】
1、个人想交社保，45周岁了，交到退休年龄后还能再享受吗？
【答】疗保险最低缴费年限为男满30年，女满25年，其中本人按规定实际缴费年限必须满10年。如果不满缴费年限，可以申请一次性缴费。
2、养老保险最低缴费年限是怎么规定的？
【答】社会保险法明确规定，达到退休年龄时，缴纳养老保险满十五年可以办理领取基本养老金。这个就是最低的缴费年限。
3、社会医疗保险是每年都交， 还是交够年限就不用交了 ，中间可以间断吗？
【答】社会医疗保险按月缴纳，最低缴费年限一般是10年，中间间断会影响享受医保待遇。
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