临时工工资报残保金时算吗(申报残保金时,临时工算不算进企业用工人数里?)

「残保金一年一申报」

☞申报时间：8月1日到9月30日~

近日，一年一度的北京残保金申报进入了倒计时，申报时间截止到9月30日。对于尚未申报的企业HR们，请火速办理企业残保金申报。

对于企业残保金申报常见的问题，保宝君为大家做了如下整理~

1

企业有残疾人员工，申报残保金的时候，是否要到税务机关备案?

答：关于核定残疾人就业人数的审核问题，应咨询主管税务机关所在地的残疾人就业服务机构，即区残联下属机构。

详情访问 http://www.bdpf.org.cn/jy/index.html

2

计算残保金时的“上年用人单位在职职工工资总额”包括社保吗?

答：根据统计局文件，工资总额包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分;工资总额不包括由单位负担的各项社会保险、住房公积金。

3

北京企业的残保金去哪申报?

答：用人单位应向申报缴纳个人所得税的主管税务机关申报缴纳残保金。

4

北京企业雇佣的临时工是否属于计算残保金时的“在职职工”?

答：根据《北京市财政局 国家税务总局北京市税务局 北京市残疾人联合会关于印发<北京市残疾人就业保障金征收使用管理办法>的通知》(京财税〔2018〕1271号)文件规定，用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。

5

纳税人申报残保金时，数据写错，想要重新申报，应该怎么操作?为什么在申报作废里无法查询?在维护缴款书里可以查询，但只能作废银行缴费单，而不能作废申报?

答：先作废缴款书，作废申报，再重新申报。

6

残保金征收标准上限是否发生了变化?

答：根据《财政部关于降低部分政府性基金征收标准的通知》(财税〔2018〕39号)第一条规定，自2018年4月1日起，将残疾人就业保障金征收标准上限，由当地社会平均工资的3倍降低至2倍。

其中，用人单位在职职工平均工资未超过当地社会平均工资2倍(含)的，按用人单位在职职工年平均工资计征残疾人就业保障金;超过当地社会平均工资2倍的，按当地社会平均工资2倍计征残疾人就业保障金。

7

未申报安排残疾人就业情况的还可以补审吗?

答：已安排残疾人(持有《中华人民共和国残疾人证》的人员或持有《中华人民共和国残疾军人证》(1至8级)的人员)就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位应于8月1日到9月15日申报2017年度本单位安排残疾人就业情况，现在已逾期，经市残联、市财政局和市税务局三部门研究，于2018年10月15日至19日一次性补审。

对于残疾人的招聘，很多企业由于缺乏合适的渠道往往招聘不到合适的残疾人，从而每年都需要缴纳一笔不菲的残保金。

北京磐博企业管理有限公司（以下简称磐博人力）和北京东城残联合作，给残疾人送去温暖，帮助广大残疾人就业。

同时针对广大企业招聘需求，磐博人力会在众多的残疾人当中推荐最合适的残疾人以满足广大企业的用工需求。