高台县以机构编制实名制管理系统为载体，全面掌握全县机构、编制、人员等情况，不断提升机构编制基础数据管理科学化、规范化、精细化水平。
一是机构设置情况“清”。为全面厘清全县机关事业单位历史沿革，通过查找、收集各类档案资料，认真梳理各机关事业单位的机构设立、名称变动、职能配置、机构和隶属关系调整等文件依据，建立《高台县机关事业单位机构编制台账》，更新完善机关事业单位历史沿革，从根本上摸清了现有机构底数，为科学设置机构、落实改革任务夯实了数据基础。
二是职数核定情况“清”。严格按照党中央有关规定和机构编制党内法规、国家法律法规，以适应全县经济社会发展为需要，规范管理领导职数。以机构编制部门批复文件为依据，每季度对全县副科级及以上机关事业单位领导职数调整情况进行详细梳理，建立完善年度机关事业单位领导职数管理台账，做到情况清、底数明。
三是编制使用情况“清”。为进一步管住管好用活编制资源，提高编制资源使用效益，使编制基础数据管理更加规范、便捷、高效，探索建立了编制“数据源”，健全完善了行政事业单位编制及人员一览表、行政单位编制及人员统计表、乡镇行政编制及人员统计表等“八类台账”，通过分类统计、实时更新，动态掌握编制配置及使用情况，使编制配置更加高效、数据分析更加精准，进一步提高了编制管理的精准化水平。
四是人员变动情况“清”。不断健全人员动态管理机制，为落实编制使用核准制度、按编进人夯实基础。逐项核对实名制系统中在编人员和各单位实有人员，从所在机构、使用编制、人员信息等方面，全面掌握实有人员底数。依托电子编制管理证及时办理机关事业单位人员入编、出编、划转、信息变更等业务，确保人员更新及时。结合机构编制统计月报、季报、年报工作，定期对各单位的实有人员开展核查清理和查漏补缺，切实提升实有人员的准确性。 （高台县委编办 王维翠）
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