年终奖逃税不成反被罚

苏州，美丽的江南水乡，富饶之地。

有本身的人收入自然很高，纳税也自然多了起来，想给自己多留点钱，很多人都动起了歪心思。

工作在苏州xxx阀门有限公司的赵某、季某菊、刘某、丁某君、何某旗工作于五位就想出了一个方法。

他们找到了公司几位收入比较低的员工，谈妥了一套方案。

What，这也行得通。

他们竟然成功了，并且没有被发现。

这事情是会上瘾的，剩下的税金可不少，能做很多事情。

他们一干就是3年，从2015年整到2018年。

开始的时候是2个人，赵某和季某，分别2015年代扣代缴赵某12583.90 元，季某菊34106.75元；

2016变成了3人，少代扣代缴赵某13106.02元，季某菊21902.38元，刘某6708.82元；

2017年变成了4人，2017年少代扣代缴赵某25988.37元，季某菊38409.08元，丁某君8162.30元，何某旗7863.28元；

不查数据还以为会一直增加下去。2018年，人少了一个，少代扣代缴赵某60793.08元，季某菊29715.70元，刘某19330.79元。

自始至终，赵某和季某菊参与了这个事情。

税务机关的眼睛是雪亮的，出了惩罚书。

由于员工已经离职，直接通知到了单位。

单位在检查过程中明确表示愿意配合税务机关限期将应扣未扣的个人所得税税款补扣入库，也算良心企业。不过发年终奖这事情，公司应该是知道的，毕竟通过的是财务。

上述行为违反了《中华人民共和国个人所得税法》第一条、第二条、第六条、第八条之规定，造成少代扣代缴个人所得税2016年41717.22元，2017年80423.03元，2018年109839.57元 （另2015年46690.65元已超过5年税款追征期）。

处罚结果：应扣未扣2016年至2018年个人所得税231979.82元的1.5倍罚款，计347969.73元。

违法行为登记日期 2021-12-15。

看到这里笔者也奉劝大家，要严肃对待，不可逃税漏税。

如果你真的想避税，得走正途啊。

本来多发3000，整体收入比同事少了7000，MyGod。

王华（化名）和李东（化名）大学毕业后同时进了一家互联网公司，平时关系比较要好，也会经常交流工作和生活。

随着岁月得增长，由于李东业务能力比较突出，升上了小主管，待遇也比王华每个月多了千把元，但一直没有影响两人得关系。

这不又到年底了，年终奖顺利发了下来。

互联网公司的制度比较透明，基本年底就是三个月薪资，李东和王华就聊了起来，每个人发了多少钱，这一聊不要紧，差点闹出误会来。

李东到手的金额竟然比王华少了7000多元，这可不符合正常的逻辑。

王华也觉得不可能，难道领导对李东有意见了，两人讨论了好久，也没有轻易下结论。

李东毕竟是社会经验比较丰富，心里琢磨领导不会在这个时候给自己这种难堪，应该是财务上出了什么问题吧。

随即，他就给财务打了电话，想了解其中是否有问题。

财务的回答让他心里着实不舒服了一阵子，原话意思是这样的，发得奖金没错，就是三薪，不过具体多少我也记不得了，家里还有点事情，先挂了。

李东晚上翻来覆去睡不着了，难道真是老大给降了薪，为啥不明说呢，快过年了，太尴尬了。

王华给李东出主意，不行明天直接找领导谈谈。

第二天，李东找到了领导，领导明确表态，你干得这么好，工资不会少你一分，明年还要给你加薪呢。

李东更加蒙了，终于等到财务中午回来了，查了下待遇明细，才知道，多扣了1万的税。这真是赚的多，反而拿的少了。

这在税务上是卡着税点了….后面逐步揭开他真实的面纱。

什么叫做卡着税点了？

首先，我们要了解年终奖如何扣税，关于年终奖的本质，在我的另外一片文章《2021年终奖到底该发不该发》中已经明确说明了年终奖是工资的一部分。

了解国家的政策方面，有两种方式扣税。

第一种方式，把年终奖合并到全年综合收入中计算个税，也就是和每月申报个税一样，把年终奖合并在工资中申报;

具体咋说呢？假如您的全年收入为35000元，无专项附加扣除，不考虑五险一金，年终12月时，你的年终奖是8万，如何规划出最佳申报个税方式呢？

采用这种方式。也就是一个纳税年度超过60000元，开始算个税。

一级：不超过36000元的部分，税率3%，速算扣除数为0。

二级：超过36000元至144000元的部分，税率10%，速算扣除数为2520。

三级：超过144000元至300000元的部分，税率20%，速算扣除数为16920。

其他级别可在税务网站查询。

需要说明的是：本表中的全年纳税所得额，是指居民个人取得综合所得以每一纳税年度收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。

说的白话点，就是年收入不到6万，不扣税。超过6万的速算扣除数。

确定下公式为先确定速算扣除数：35000 80000-60000=55000元属于第2级，税率为10%，速算扣除2520元;

您2021年全年应缴纳个人所得税：55000×10%-2520=2980元

第二种是换算到每个月中去计算。

一级：< 3,000，税率3%，速算扣除数为0。

二级：3,000.01-12,000，税率10%，速算扣除数为210。

三级：12,000.01-25,000，税率20%，速算扣除数为1,410。

其他级别可在税务网站查询。

先确定速算扣除数：80000÷12=6666元属于第2级，税率为10%，速算扣除210元;

您年终奖应缴纳个人所得税：80000×10%-210=7790元

大师兄2020年工资薪金综合所得为35000元，不足60000元，所以当年月综合收入不需缴纳个税。

您2020年全年应缴纳个人所得税：7790 0=7790元

如果您的年度工资薪金收入不到6万，发年终奖选择合并到当年综合收入中计算个税。如果您全年应纳税所得额超过6万，计税级数在2级的，两种计税方法差不多，如果在3级以上，最好自己算一算再选择。这个时候还有一个卡点的问题。

什么是卡点呢？

就是每一级别的跳的临界点。这个就是李东的故事背后的逻辑了。主要包括36000元、144000元、300000元、420000元、660000元、960000元。

举个例子，按照文中讲解的第二种方法，单独计税,年终奖发36000元,需缴税1080元;年终奖发36001元,税款为3390.1元,一比较就出结果了。

管好自己的钱袋子，有啥好方法。如何降低扣税的点

咱们个人的所得税如何合理避税呢？可以通过个人所得税客户端，向税局登记专项附加扣除来进行抵税，包括了子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等方面，需要提供支出证明哦。

如何防止卡点

有三种方法可以帮助大家。

一个方法就是，如果我们发现自己正好卡在了临界点，最好的方法就是和咱们公司的财务协商。

当然，很多公司员工根本就不知道自己要发多少年终奖，特别是有些薪资保密的单位。这个时候，对扣缴单位来说,如果发现员工的年终奖在“临界点”,最好提前告知该员工选择合理的计税方式。

还有一种办法就是，纳税人可以在次年3月至6月的汇算清缴中,主动申报,以获得退税。

从扣税策略上来看，如何选择当年综合收入中计算个税和单独计算个税呢？