会计入账是以权责发生制为原则开展，而且会计上还有一个原则是谨慎性原则额，所以对于一些成本或费用，实际可能没支付，甚至还没发生，会计上就会进行计提入账。
那这部分成本费用，在税法上并不一定会得到认可。
会计准则与税法本身就是有差异的，这个情况很正常，对于我们来说，则是要清楚，哪些费用计提了，税法上是不认可的，不能税前扣除，在申报税款时要做纳税调增。
至少有以下6项费用，如果您还知道其他的，欢迎留言补充。
1-计提的坏账准备
A公司在2021年年末，按照谨慎性原则，根据账龄分析法，计提了100万的坏账准备，这100万在会计报表上，会减少利润100万元。但是在税法上，这100万坏账并没有实际发生，不能在税前扣除，在进行所得税申报时，要进行调增。
《企业所得税法》第10条第7项也有明确的规定：未经核定的准备金支出，不得税前扣除。
2-未实际拨缴但已计提的工会经费
B公司2021年总共计提了60万的工会计费，但是一直都没有实际拨缴，这部分费用是不能税前扣除的。
允许税前扣除的 工会经费，一定是企业已经实际拨缴的那部分。
3-已计提但没有实际支付的安全生产费
某些特定行业，比如煤矿企业，按照规定是要计提安全生产费的，对于这部分费用，国税总局2011年26号文就规定了,预提的安全生产费，不得在税前扣除。实际发生的，属于收益性的，就直接税前扣除了，如果是资产性的，就计入到资产成本，再通过资产的折旧和摊销进行税前扣除。
4-已计提但未实际发生的职工教育经费
企业发生的职工教育经费，是按照不超过工资总额的8%标准进行扣除，超过部分的，可以在以后年度结转扣除。
但是，如果只是计提了却没有实际发生的职工教育经费，却是不能税前扣除的。
5-未实际发生的福利费
职工福利费时按照工资薪金总额14%为限额，限额内的部分据实扣除，但是如果没有实际发生，只是账上计提了，那是不能在税前扣除的。
因为企业所得税法第8条就规定了，准予在计算应纳税所得额时扣除的，是企业实际发生的与取得收入有关的合理的支出。
6-古玩字画的折旧摊销
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