海尔集团行业类别公司性质(海尔集团属于什么行业类型)

没有成功的企业，只有时代的企业。

1月17日，在海尔集团创新年会上，我们看到了海尔在变局之中的抉择：

卡奥斯工业互联网平台则在“一体（AIOT 数字化创新力）两翼（全球采购资源配置力，大规模定行业制的定单赋能力）”的平台能力加持下，不仅成为与城市同生共长、性质赋能行业无限进化的引领性平台，更是实现了构建跨行业、跨区域、跨文化的立体化数字经济赋能新范式，让工业互联网的中国方案走向世界。

此外，目前海尔在大健康版块坐拥海尔生物和盈康生命两大上公司市公司，在疫苗接种安全、什么智慧用血安全、高端肿属于瘤治疗设备等领域已经颇有战果，实现了差异化引领。例如，海尔生物聚焦生物安全领域、盈康生命聚焦数字医疗领域，都体现着时代潮涌之下海尔愈发坚定的战略定力。

在国家战海尔略中发力科创，实现核心技术自立自强

近10年内，海尔创造了170余项对行业有重大影响的原创技术，这是其从原创技术到形成产业链的成果转化集团的优势。例如2020年度国家科学技术奖励大会上，海尔就凭借“建筑热环境理论及其绿色营造集团关键技术”获“国家科技进步奖”。这是海尔第16次获得国家科技进步奖，占行业获奖总数的三分之二。而所有的创新成果均快速转化至产业链，给用户带来了全新的体验。

科学与技术委员会瞄准的是建立科技自立自强的制度体系，将制定并推动中长期科技引领的战略规划落地。具体来看，未来将聚焦在绿色双碳、安全隐私与合规、专业领域的芯片与操作系统、AIoT/感知与交互、数据性质生产力五大共性的关键技术方向。

这与国家目前需求迫切的打破关键技术“卡脖子”高度融合，尤其是在智家大脑、智慧家庭操作系统、工业智能 BaaS引擎、直线加速器放疗系统等行业核心技术难题攻关，必将对产业的发展大有裨益。

人的价值最大化，全面激发创新活力

如果要讨论海尔对这个时代的贡献，人单合一必然是其中之一，现在欧洲管理发展基金属于会推出了人单合一的国际认证，也已经开展认证工作，已经有9000家进到人单合一认证的范围，有8家已经获得了人单合一认证的资行业格。本次海尔专门设立人单合一引领委员会，为这一引领时代的治理模式再次增添了新内容。

人单合一引领委员会是全球企业治理模式的首创，也是企业董事会中独有的专门委员会类别。该委员会聘请海尔集团创始人、名誉主席张瑞敏担任总顾问。

人单合一引领委员会致力于将人单合一模式发展成全球引领的管理哲公司学，推动模式及成果体系的标准化、国际化，将成功实践经验复制到全类型球企业，推动中国管理模式走向世界舞台中央。

审计与风控委员会将为海尔集团构筑“防火墙”。通过建立国际一流的审计风控体系，提升规避风险、预警风险和化解风险的能力，保障集团在不确定极高的形势下实现高质量发展。

而什么薪酬与提名类型委员会，在一定程度上类别可以看作人的价值最大化的制度激励保障，通过“创客制”激发全员创客潜能，这是在不改变企业集体所有制产权性质的基础上，为激发全员创客创新活力而设计的创新机制。

海尔创客可以获得三类收益：即劳动所得类别、分享超值和资本利得。这可谓践行创新的颠覆之举——

即使拥有股份，不创造增值，也没机会获得资本利得。

可以说，海尔平台为所有员工提供了实现人生梦想的平台和沃土，形成了事业吸引人才、人才成就事业、事业激励人才的正向循环。

穿越风暴，拥抱变革。新的时代，时代的海尔正在应时而变。