工资薪金个人所得税按月还是按年征收(个人所得税是什么意思)

累计预扣法减少补退税程序，既能够准确地根据纳税人收入变动动态地预缴税款，征收又可以实现综合所得的计税，平衡纳税人全年税收负担。

累计预扣法不会影响纳税人全年应纳税额，也不会影响新个税法减税红利的发挥。

李旭红说，一个纳税人收入从年初到年末大多数是一个不断增加的过程，有可能孤立地按月收入进行预扣预缴会造成汇算清缴时，汇缴还是的数额与预缴的数额相差较大，需要办工资理补退税，从而增加纳税人负担。

因此，薪金为了减少补退税的程序，于是对于工资薪金的每月预扣预缴规定了累计按月预扣法。李旭红给记者举了一个例子：某职员2015年入职，2019年每月应发工资均为30000元，每月减除费用5000元，“三险一金”等专项扣除为4500元，享受子女教育、赡养老人两项专项附加扣除共计2000元，假设没有减免收入及减免税额等薪金情况。

以今年前3个月为例，应当按照以下方法计算各月应预扣预缴税额：1月份：（30000-50工资00-4500-2000）3%=555元；2月份：（300002-50002-45002-20002）10%-2520-555=625元；3月份：（300003还是-50003-45003-征收20003）10%-2520-555-625=1850元。

“上述计算结果表明，由于2月份累计预扣预缴应纳税所得额为37000元，意思已适用10%的税率，因此2月份和3月份应预扣预缴税款有所增加。”李旭红说。

“因为原有的个人所得税的工资薪金是以月为单位计税的，因此，纳税人通常已经习惯了这种思维，在新税法下则需要转变这样的思维方式。新税法改为了以年为单位综合计按年算综合所得，因此，每个按年月工资薪金不再孤立地计算其税额。”李旭红说。

“累计预扣法典型的特点是综合考虑，渐进式计税既能够准确地根据纳税人的收入变动动态地预缴是什么税款，又可以实现综合所得计税，平衡纳税人全年的税收负担。”李旭红强调，实施累计预扣法，即使全年每个月收入是均等的，但是由于收入累计的渐进性，因此所适用的超额累进税率也是渐进的，因此每个月缴纳的税额也是渐进的。

需要强调的是，累计预扣法不会影响纳税人全年应纳税额，也不会影响新个税法个人所得税减是什么按月税红利发挥。这种办法可以节省纳税个人所得税人全年中前期的税金，少占用纳税人的资金成本，使其获得货币的时间价值。