所有会计都需要的：应付属于职工薪酬账务处理薪酬，不要小看它，掌职工握它就是你轻松工作下早班的基础嘞。先简单对它做个介绍吧，应应付付职工薪酬：简单来说就是企业根据规定需要付给员工的各种薪酬。今天主要讲的就是它的账务处理，仔细看吧，因为每个月会计核算薪资都会用得到，学会了，遇到的时候就不用问这个、问那个了，自己轻松搞定，还能薪酬下早班嘞。

除此之外，还给大家带来了工资与公益捐赠的纳税筹划以及工资管理系统(内含公式，可直接套用)，这是会计既能够升职加薪又能下早班必不可少的法宝，具体看目录及下文↓↓↓

目录

一、应付职工薪酬账务处理（会计必会基础）

二、工资与公益捐赠的纳税筹划（加薪必备）

三、工资管理科目系统(内含公式，可直接套用)让你告别加班

应付职工薪属于酬账务处理

这一部分是会计必须典型要掌握的基础，不可小觑。

应付职工薪酬科目应用：

应付分录职应付工薪酬账务处理详解

工资与公益捐赠的纳税筹划

这个也是老板比较重视的一什么科目个环节，做好了，能给公司省好些钱，与此同时，你的奖金就蹭蹭上涨了，具体看下图：

关于工资与公益捐赠的纳税筹划，到这里就完了，下面的全套企业纳税筹划手册，只要是做纳税筹划都能用得到，看文末↓

工资管理系统（部分展示）

这一部分，是工资什么管理系统，内含公式，可直接套用，可以帮助你快速核对考勤薪资，轻松搞定每个月都需要面对的薪资核算工作，不用每天核算到晚上11点了。

工资管理系统目录

考勤加班及补扣

工资表

工资职工条

可视化图

篇幅有限典型，关于工资管理系统（部分展示），到这里就要先结束了，完整版↓↓↓

前面提到过，会计想要在本行业不断向上，那就是

1、不断地扩充自己的眼界，眼界越高，工分录作就越简单；