生育津贴怎么填个人所得税申报表(生育津贴个人所得税如何申报)

一、不符合国家和自治区计划生育规定情况，不能享受生育保险待遇。

二、符合国家和自治区计划生育规定，享受生育保险待遇。

1、国家机关、属财政拨款的事业单位和社会团体（包括财政全额拨款、差额拨款）的在编在职人员按0.3%费率缴纳生育保险费，享受生育医疗费用待遇，不享受生育津贴。女职工按时足额缴纳生育保险费后产生的医疗费用，符合生育范畴的合规费用100%报销，市内定点医疗机构持计生服务手册、社保卡可以直接结算出院，市外住院或市内未能直接结算出院的，需前往政务服务中心领取《生育保险待遇申报表》回所属单位盖章，按照表格后面所需材料，即计生服务手册原件、新生儿出生医学证明原件、出院小结或出院记录原件、疾病证明书原件、住院医疗费用发票原件、医疗费用总清单原件，准备完善后交至政务服务中心医保窗口即可。产假期间的工资由用人单位按原渠道、原标准发放。

男职工的配偶未就业或无工作单位，未享受生育保险待遇，符合国家和自治区计划生育规定情况，其配偶在分娩期间的生育医疗费用最高可支付1500元。需提供未就业证明原件或《就业失业登记证》复印件。

２、企业、其他没有财政拨款的事业单位和社会团体、有雇主的个体工商户、中区直驻贵单位、民办非企业单位以及与国家机关、属财政拨款的事业单位和社会团体（包括财政全额拨款、差额拨款）存在劳动关系的非在编聘用人员等按0.5%费率缴纳生育保险费，享受生育医疗费用和生育津贴待遇。上述按0.5%费率缴纳人员发生医疗费用前需足额并连续缴费满180天方可享受生育保险待遇。生育医疗费用定额支付，难产的4000元，自然分娩的2000元，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加100元，生育医疗费用可在市内定点医疗机构持计生服务手册、社保卡直接结算出院；生育津贴按照参保职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30*产假天数（98天）予以支付，由经办机构支付给用人单位，女职工产假期间的工资由用人单位按原渠道、原标准发放；生育津贴需前往政务服务中心领取《生育保险待遇申报表》回所属单位盖章，按照表格后面所需材料，即计生服务手册原件、新生儿出生医学证明原件、出院小结或出院记录原件、疾病证明书原件、住院医疗费用发票复印件（若未能在医院直接结算生育医疗费用则需要发票原件）、医疗费用总清单原件，准备完善后交至政务服务中心医保窗口即可。

男职工在其配偶生育史，给予7日生育津贴，其配偶未就业或无工作单位，未享受生育保险待遇，符合国家和自治区计划生育规定情况，其配偶在分娩期间的生育医疗费用最高可支付1500元。需提供未就业证明原件或《就业失业登记证》复印件。