企业福利费买的羊绒衫能报销吗(羽绒服补贴有用吗)

撰文 | 陈涛

不妨先回放大兴区纪检监察网今年7月发布的一则案例——

还有的违规发放福利、补贴，把经过“集体研究”当作“免责金牌”。2016年5月、2017年1月，经通州区宋庄镇尹各庄村“两委”班子会议研究，使用村集体资金向从村集体领取固定工资人员发放村党支部换届选举误工补助款、党小组组长误工补助款，共计人民币5400元；2015年2月，时任通州区新华街道新建社区党总支部书记、居委会主任的董菘以发放过节费名义，向包括他本人在内的该社区5名工作人员发放补贴，共计人民币5200元。花样百出的福利、补贴，看似关心爱护干部职工，实则践踏纪律底线。

更有甚者，打着发放福利名义，私设小金库、账外账。2006年至2013年，杜永凯在任北京市城市之洁环卫服务中心经理期间，私自设置“小金库”，总金额30余万元，主要用于发放职工补贴、福利等；顺义区大孙各庄镇东华山村党支部、村委会原成员徐启利、李秀柱、徐连怀、刘志龙四人，共谋采取使用虚假票据虚列支出的方式套取其他专项资金钱款设立账外资金，为其四人及其他村委会人员发放奖金、过节费等。四人不仅被法院认定犯职务侵占罪，还被给予开除党籍处分。在这里，为职工谋福利只是幌子。

这些开支，不能有！

一、不准用工会经费购买购物卡、代金券等搞请客送礼等活动；

二、不准违反工会经费使用规定滥发津贴、补贴、奖金；

三、不准用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动；

四、不准利用工会账户违规设立“小金库”；

五、不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制；

六、不准截留、挪用工会经费；

七、不准用工会经费参与非法集资活动或为非法集资活动提供经济担保；

八、不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。