周芳媛与爱人郭政宏在厦门合影。
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简晗颖（右）是科华数据技术中心标准化部安规工程师，刚刚研究生毕业入职，她就领取到5万元的新引进人才生活补贴，感受到厦门满满的引才诚意。
26岁的简晗颖是上海大学电力电子与电力传动专业硕士研究生，去年在校园招聘会上，来自厦门的科华数据股份有限公司让她眼前一亮，厦门优美的自然环境、富有竞争力的人才政策，以及科华公司良好的发展前景，都让简晗颖怦然心动，她毅然选择了厦门，选择了科华公司，目前担任科华数据技术中心标准化部安规工程师。
除了提供新入职集训外，企业专门为简晗颖等大学毕业生配备了导师，进行一对一带教辅导，同时开展6个月的关联岗位实习，让大学毕业生尽快熟悉工作岗位，步入职场快车道。企业提供的内部竞聘、晋升、转岗、职务轮换等多种人才成长通道，以及股权激励等福利激发了人才的创新创业活力，简晗颖每天都鼓足了干劲，对自己的职业发展充满了信心。
更让简晗颖感到温暖的是，根据“留厦六条”政策，她刚刚毕业入职，就领取到5万元的新引进人才生活补贴，而且从补贴申请到发放只用了两个月的时间。“政府的工作效率太高了！让我们感受到了厦门满满的引才诚意。”
住有所居是像简晗颖这样的青年人最迫切的愿望，目前她租住在公司附近的单身公寓，新就业大学生可以申请五年五折租房的优惠政策，极大地缓解了简晗颖的租房压力，“安居才能乐业，在厦门工作生活，我们有了归属感。”
去年，厦门市组织近2500家次本地企业赴外地举办100多场次招聘活动，遍及全国30多个重点城市，覆盖清华大学、复旦大学等50余所名校。搭建“校园云招聘”线上平台，开展春秋两季“百城千校万人”云端大招聘活动，全年累计接收毕业生70529人。
【数据】
去年我市为334名高层次人才办理医疗保健，177名高层次人才子女享受就学优待政策，发放毕业生一次性生活补贴2.1亿元。先后四批次向308名高层次人才（含骨干人才）按评估价45%配售最高150平方米人才房，向525名高层次人才发放个人最高200万元购房补贴，切块安排4000套地铁社区房源重点保障“三高”企业骨干员工，2万多名新就业大学生申请五折租房优惠，让各类人才安心留厦。（文/记者 黄 怀 图/记者 张奇辉）
【链接】
为人才提供
最优质留厦“生活圈”
厦门市围绕把人才工作“抓实、抓细、抓具体”的目标要求，不断优化工作举措，首创了许多独具特色的人才工作“厦门品牌”——打造全省首个综合性“i人才”服务平台，设立全国首个台湾人才服务部、全省首家“外国人才服务站”，成立全省首个“扎堆”O2O创新人才生态社区，率先成立国内第一所高新区非学历产业教育平台——厦门火炬大学堂，设立福建省首只人才基金“厦门市人才创新创业一号基金”等等。
在厦门，手持“白鹭英才卡”就可以享受41个部门为人才在厦创新创业提供的职称评定、子女入学、配偶安置、医疗保障、科研服务、出入境和居留服务等优惠政策。在“厦门市民卡App”上还有“白鹭英才卡”的虚拟卡，人才凭码即可享受免费乘坐公交、地铁等服务，实现人才交通“一码畅行”、人才发展“一键无忧”、人才生活“一帮到底”。一系列举措的出台有效地提升了人才发展吸引力和竞争力，厦门也成功获评2021中国年度最佳引才城市、2021年海创人才吸引力城市。
