劳务公司建筑资质新政策(劳务资质如何办理)

劳务公司不需要资质了！

• 很多企业‬没资质‬办理‬安全员‬，就会‬给公司‬增加一项劳务‬，外面中介‬办下来‬也就‬2万左右‬一个‬，可以看出‬办理劳务‬真的‬很低门新槛‬了‬。

• 施工劳务资质由审批制改资质为备案制，备案部门当场办理备案手续，并核发建筑业企业施工劳务资质证书，劳务公司将是资质改革最大受益者。

目的：鼓励劳务企业建筑公司转型。

1. 有一定组织管理能力新政策的，向总承包和专业承包企业转型
2. 小微型劳务企业，引导向专业作业企业转型，做专做精。

目前大点的建筑集团基本上都是有自己的劳务资质，这也是市场趋势，不然纯靠外建筑面的各种劳务分包，工人数量及质量都没法保证，施工进度推进更难。

工人跟着建筑集团自有的劳务更有保障，昨日在工地和项政策目负责人聊到，他们集团大多是自有的工人，工人定期参加公司各类实训、考核、取证，不会在外办理包过类资(质，主要是为了加强工人的真才实干如何能力，也能跟着项目走的更长久。

专业（皮包）劳务公司将何去何从

劳务公司注册门槛低，基本是空壳，所以建筑业工人在这类公(司几乎没有交社保的，都不是自有工人，再加上流动性和层层分包，都劳务是个人小老板，什么福利办理都没有。

现实的问题，劳务公司交不起税，建筑工人都是勤劳吃苦的一群人，)月入上政策万很正常，如果办理签订了合同，社保，纳税)，发票都是问题，造就了劳务公司与工人之间的病根循环无法解决。

工人旺季供不应新政策求，淡季心里苦，养不起。

劳务公司发工资大多是准新时的，但是抽成高，黑心BOSS也不少。

劳务资质改革后，可能会淘汰掉一部门这类小老板空壳公司。

农村剩资质余劳动力多，种植劳务收割季节过后需要出来务工如何，选择劳务公司时间不受限，比较自由。

碰上劳工荒，还是需要依靠专业劳务公司快速增配人员。