1. 首页
  2. > 香港公司年审 >

内部审计人员工作的重要性和意义(内部审计的目的和意义)

无论是想入行的,还是刚入行的,都想对自己审计人员的江湖地位有个全面的认知。


如果你问一些老同行,会发现,他们的回答天差地别,各有各的说法,而且都还有自己的道理。


之所以是这个状态,涉及到了不同行业,不同老板,不同内控环境,很多因素决定了内部审计是什么,内审要干些的什内部么?


那内部审计的地位到底是哪般呢?在这儿随便唠唠。



打开百度APP看高清图片


不同内部审计部门和人员的地位确实是天差地别的,无论江湖地位还是自我认知,差异都大。


1.内审和外审的江湖地位


内部审计和外部审计是一对欢喜冤家,相互攀比又相互看不起。其实呢!两者根本没必要比较,本就是平行线上的两路人,想交叉都难。比来比去,除了相互厌倦外,没什么用。


说说两者之间不对眼儿之处吧。


外部审计天天走南闯审计人员北,内部审计见过国际型集团,参与过上市,接触过巨型融资投资,见多识广,一开口就是准则、上市规程之类的牛逼术语。



在他们眼中,内部审计只是一只窝在小池塘里面重要性的青蛙,虽然叫地响,但从来没跳出过那个坑,没过到大世面,其能力自然也只能是在那一亩三分地上有用。


好多外审人士都工作会想着:等自己哪一天跑累了,可以轻松找一块养老的池塘,去做内审去。


他们想得简单,殊不知,内审和外审差异非常大,除非一些老板眼睛瞎了或啥也不懂,才会找外审来做内审。


在内部审审计人员计人员眼中,外审只是财务工作的外延,我们都是学财务出身的,那点东西谁不会儿,天天在外边跑,也不过是按着表格往里码数字,按着模板往里填汉字,工作内容单一又枯燥,对企业管理的认知完全浮于表面,一些技术含量都没有。


跑得再远,也是只小麻雀,除了喳喳叫和外,也就会偷点粮食吃。



在一些清醒的人看来,外审和内审真的没必要较真儿,两者地位相差并不大,都有牛逼人物出现过,也有老鼠屎混迹其中。


从行业方面来看,外审已经发展到了顶峰,开始走下坡路,随着信息化技术的到来,那些数据分析、技术分析会逐渐被大数据取代,以后所剩的工作只有翻查原始凭证的体力活儿。但现在,外审还处于中老年期,未完全衰落,江湖地位还在。


而内部审计尚处于萌芽期,虽然也发展了好多年,但始终长不大(只说我们国家哈)。因为我们经济一直处于野蛮生长期,竞争虽激烈但长期处于粗放期,等局势稳定了,开始精细化管理、开始重视内部控制和风险管理了,内部审计的春天就来了。


总之呢?外审在走内部审计下坡路,内审正走上坡路,两者刚在坡中间相遇,虽相互看不上眼儿,但老大别说老二,此时比个子高低没用。



2.内部审计在企业中的地位


再说说内部审计在组织中的地位吧?不谈公务员和事业单位,那些是权力在搏弈,与内部审计的职能和作用关系不大,我们只谈企业中的内部审计。


企业中的内部审计地位大概分三类:


(1)辅助作用的财务打杂工


(2)有点价值的工具人


(3)权威式的大佬


这三种地位显示的是现在内部审计在不同企业中的状态,也是审计价值是否能够充分发挥的基础。在企业中处于什么地位?与行业发展、企业规模和、内控环境和老板的认知息息相的关。



3. 辅助作用的财务打杂工


审计最早其实是出生于财务口的,最早也是为意义了监督财务而产生,只不过后来才发展到内控和风险管理方面。


在很多新的行业、小的企业中,自发式的成立了审计部门或审计岗位,往往设在财务部门,直接领重要性导要么是财务总,要么是公司副总。这里内部审计就相当于在监视财务工作,相互不顺眼儿。


最重要的是,财务人员是干活儿的,审计是看别人干活儿的,两者一斗,想想都知道,财务人员干的实务,人家也专业,审计除了职能上赋予的一目的点权力外,是没法与财务斗的,一般在财务老总的调和下,磕磕碰碰地活了下来,但所起到的作用有限。


只是一个辅助式的杂工而已。


当然,也有一些审计是设在其他部门,比如行政部门、比如成本部门等,都是一样的,辅助而已。



4.有点价值的工具人


相较于打杂工,工具人的价值和作用明显提高了不少,地位也得到进一步提高。这也是目前行业的现状,大多数有内审部门的公司都处于这种状态。


审计岗不再限于一个部门或一小部分业务,审计范围也扩展到各业务口,也可以直接向老板汇报工作了,地位自然高出了一节,很多员工工作见的内审人员,都有点小怯的,毕竟小报告的权力还是有的。


他们的服意义务对象是老板本人或某位领导。这个时候,他们的作用还是按领导的意思去办,领导觉得哪有问题你就给我去查,还是处于挑毛病的阶段。


审计人员提出的管理建议大多是没内部用的,领导只是让你是确认他们安排的活儿,下边儿的人是不是干好了,老板们有自己的判断和决策,不需要你去瞎提建议,只管去查就是了。


老板觉得该查谁,该罚谁?审计人员只能按他们意志去执行,根本不需要有自己主见。


安安心心地当个工具人就行!



5.权威式的大佬


能达到这一层次,地位已经很高了,不再是听命的小兵,而是能向老板向董事会提出建议的核心部门或人员啦。


这对个人能力的要求也非常高,必须有高度、有深度地熟悉企业运营的各个方面。


这时,审计价值重点就在于内部控制增值和风险管控了,当然也包括内部审计的一切职能。


只不过层次已经高了,可以从战略的角度看问题了,可以为公司的重大决策提供风险评估和控制建议。


这时,不仅收入高,地位目的也高,对于老板来说,既是手下,又是顾问。



说了这么多,大家对审计地位应该有了初步的认识了吧。


内部审计前景是光明的,但还需要个人修行,必须摆脱低层次的满足感,向更高层次进发。有一天,我们也能成为权威式的大佬。


版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至123456@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。

联系我们

工作日:9:30-18:30,节假日休息