国企正处级之上是什么级别(县级国企级别)

工龄35年，正处级待遇退休，根据所在地区不同，退休以后的养老金最低能拿到6000元最高能拿到一万左右，因为地区不同津贴和补贴上差距比较大，高的能相差几千块钱。

影响养老金高低的主要是缴费指数，缴费指数是由视同缴费指数与实际缴费指数构成的，那么事业单位缴费指数是是什么由职务和级别决定的。

1、同样是事业单位养老金也不一样

大家都知道，养老金的多少是由退休前所缴纳的社保年限国企有很大关系，但是在事业单位影响养老金多少因素可不仅仅是缴费年限，事业单位的工资构成是这样的，基本工资、规范性津补贴、住房改革补贴、住房公积金、交通补贴和绩效考核奖，如果是正处级的话，年收入能够达到40万左右，收入高自然缴费基数就高，如果加上缴纳养老保险的时间长，像缴纳了35年的话，退休以后的养老金达到一万左右是很正常的。当然这要看是什么地区，什么单位，经济发达地区与正处级欠发达地区的差别就非常大，就算是同地区，不同单位相差也是非常大的。

同样是正处级，也是同地区，还要分财政全额拨款单位、财政差额拨款单位和自收自支单位，单位性质不同，收入也是差距很大的，一样是正处级，事业单位的和企业的正处级退休前和退休后的养老金也是差异很大，企业的正处级退休前收入要比事业单位或者公务员高，但是退休后国企正处级就要比公之上务员或者事业单位同级别要低很多。

2、工龄35年的正处级养老金的计算方法

养老金是由基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金组成的，那么工龄35年就是什么有过渡性养老金这一部分，因为我国养老保险制度是从2014年开始的，在2014年以前的这部分工作经历就可以多领一份过渡性养老金，事业单位是按照工作年限按比例计发退休金的， 工作35年的就能够拿到90%的养老金，而且在事业单位职务职级，职称，生活补贴，退休补贴都按比例计入养老金，所以这几项加起来，如果是在一线城市的话，35年工龄的正处级拿到一万左右的养老金是很正常的，如果是二三线城市估计最低也能拿到6000元以上的养老金。

3、事业单位是真香

同样工龄35年的企业员工和事业单位工作人员相比，不仅在职的工资收入不同，就是退休以后的养老金也是差异非常大的，很多工龄在35以上的企业员工，退休后拿到的养老县级金至多在3000多元，这样比同等工龄的事业单位工作人员少很多，而且不存在规范性津补贴，相差悬殊正处级的原因就在于养老保险双轨制，而且我国企国设置了10年的过渡期，到了到20之上24年10月以后才会和企业退休人员待遇相同。所以同样是工作，单位性质不一县级样，级别在职时的工资待遇相差很大，养老金的差距就更是相差悬殊了。

总的来说，工龄35年的正处级退休以后的养老金能够级别拿到手多少，是跟地区和单位有很大关系，和任职时间也有关系，综合这些条件才能够详细计算出工龄35年的正处级养老金的具体数额。不过根据工龄就能断定，这个年限的养老金已经是比较高的水平了。