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关于企业估值的一些浅见(dcf估值)

原创 陪伴你成长的 致良知四合院 今天




近期,三位著名上市公司董事长算了一笔大账。一些




第一位董事长:


20亿代价:为了市值,连续并购三家公司,最终商誉减值20亿。




第二位董事长:


30亿代价:相信自己无所不能,强行并购,高额对赌,结果,40亿投资,残值6亿。




第三位董事长:


80亿代价:并购前十位同行(从第二位到第九位),一统天下,市值冲高,然后腰斩。







接下来,我们再看看决策失误背后的起心动念:




1. 急功近利者,得之疾,去之速,一声叹息




被心中的不明和贪欲所主宰,账算反了,背道而驰就的是这样的结果。




2. 小富即安者,一时安,时时变,终无所安




安定是一时的,变化是永久的。后半生若选择了阳光、沙滩和海岸,便停止了为社会创造价值,生命能量将随之下降。然后生命中呈现出来的都是回忆和抱怨。




小富即安,何以安?但凡你停止为社会创造价值,老天爷就会停止对你的回报。




3. 观望抱怨者,既不高,也不远,一无所见




在这样一个催人奋进的伟大时代,有许多观望抱怨者。阳明先生讲“如矮人之观场,莫知悲笑之所自”,古时候看戏没有看台,只有个子高大的人才能看到,个子矮小的人入了戏场,什一些么都没看见,跟着别人哭,跟着别人笑,其实,一无所见。




4. 错知错见者,害人己,不自知。幸好,错知错见,去之不难




一个人心中若有10条严重的错知错见,只要清除其中的三四条错知企业错见,比如“有钱能使鬼推磨”“有权不用过期作废”“人生苦短及时行乐不亏待自己”等等,即可释放生命能量,感悟dcf生命丰盛和舒展。




今天,我们可先尝试着去掉几个浅知浅见。浅知浅见,暗藏风险,看清越过,行稳致远。




企业经营中,6个浅知浅见


1. 研发费时费力,不如跟随和模仿。窃书不算偷。(企业自信,若存若亡)
2. 企业创造岗位,员工好好干活,就是交易而已估值。(优秀员工,远走高飞)
3. 学习成功经验,抓住良好机会,就能取得成功。(若无内因,外缘无果)
4. 坚持长期主义,此前不知道,现在想做就能做到。(若干年后,一声叹息)
5. 学习中华文化,距离经营太远,不学也不要紧。(培根固本,为时已晚)
6. 人为财死,鸟为食亡;财散人聚,财聚人散。(赔了夫人,又dcf折兵……)







企业经营中,6个浅知浅见




1. 研发费时费力,不如跟随和模仿。窃书不算偷(企业自信,若存若亡)




“读书人窃书不算偷”是孔乙己给我们的理由。如果这样做,企业呈现企业出来的风气就是一直在别人后面跟随和模仿,永远处于被动之中。不敢大胆地尝试、也不敢试错,企业严重缺乏自信,如此若存若亡。风调雨顺尚可,一旦风雨来临,企业随风而逝。




2. 企业创造岗位,员工好好干活,就是交易而已(浅见优秀员工,远走高飞)




无论是给员工发奖金还是期权、股权,本质上都是一份交易。但凡是交易,优秀的员工就会远走高飞。




估值

建设员工心灵品质,一个庸人可成长为士人、能人乃至君子,生命价值得以若干倍放大。这是对员工最大的爱。




每位员工的背后,都有一个渴望建设的家庭。庸人的家庭充满烦恼、痛苦,若成长为士人,脚踏实地、忠于职责,丈夫关于忠于丈夫的职责,妻子忠于妻子的职责,如此,这个家庭至少是快乐和幸福的。




3. 学习成功经验,抓住良好机会,就能取得成功(若无内因,外缘无果)




成功不可复制,能学到的是方法,学不到的是心法。因而只有极少数人能成为极少数人。厚德载物,内圣外王,有怎样的心就是怎样的人,就成就怎样的事业。




若没有内因做基础,外面的缘不会结果。正如土地贫瘠,再好的种子也不会长成参天大树。




4. 坚持长期主义,此前不知道,现在想做就能做到(若干年后,一声叹息)




“坚持长期主义”还是“急功近利”,不是口头上的说词,而是一种德,一种行为模式和思维模式。口头上说坚持长期主义,然而一旦遇到关键决策便会退缩。




起心动念决定意识、语言、身行,决定行为模式、思维模式。坚持长期主义,需要回到起心动念上建设,破除一系列错知错见,建设一颗足够宽广、舒展、高远的心灵,从心灵深处种下长期主义的种子。




5. 学习中华文化,距离经营太远,不学也不要紧(培根固本,为时已晚)




“君子务本,本立浅见而道生。”直到风雨飘摇,才想着要培根固本,可能为时已晚。




中华文字不是中华文化的精髓和本质。为什么有人一直在学习,却少有成长?就是因为把中华文化学成了中华文字。




中华文化是在源头即心上下功夫。唯有培根固本,才是枝繁叶茂,收获硕果累累。




6. 人为财死,鸟为食亡;财散人聚,财聚人散(赔了夫人,又折兵)




许多企业上市之后高管拿了比较优厚的股权、期权,要么开始过比较安稳的日子,要么开始寻找下一个山头。大家都在算个人利益的得失多少,这样的企业是极没有凝聚力和战斗力的,稍微出现一点问题,就会分崩离析。




不是财散人聚,而是心聚人聚财聚。否则,赔了夫人,又折兵,这样的例子在我们身边还少吗?







浅知浅见、错知错见耗费我们关于的精力,决策错误由此产生。




6个浅知浅见,6种风险,就藏在我们的起心动念之中。




建设心灵品质,就是要在起心动念处把这些错知错见去掉。




深深地祝福大家,看清越过,轻装上阵,行稳致远。




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