年终奖分期发放怎么计算个税(公司年终奖分期发放合法吗)

年关将近，

很多公司都开始酝酿发年终奖了，

或许，

你眼馋的永远是别人家的年终奖......

但对于企业来说，如何发放吗年终奖就是一件值得深思的问题，因为不同的发法，要缴纳的税也是不同滴！发放

对于年终奖怎么纳税，有一个话题是不能谈及的。

那就是“年终奖一元陷阱”。

举例说明

当年终奖为18000时吗，应缴个发放税为540元。

计算过程如下：

先查适用税率，18000/12=1500，查税率表，适用3%的税率，应纳所年终奖得税=180003%-0=540，税后收益：18000-540=17460。

而18001的应缴个税为1695元。

计算过程如下：

先查适用税率，18001/12=1500.08，分期查税率表，适用10%的税率，应纳所得税=1800110%-105=1695.1，税后收个税益：18001-1695合法.1=16305.9。公司

多出1块钱的年终奖要多缴1155.1元的税啊啊！！！

由此可见，“年终奖一元陷阱”是存在的。

那么，国家又怎么是如何对年终一次性奖金的计税方法做出规定的呢？

1、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。

2、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资公司、薪金所得计算纳税。

3、纳税人在一个月度内分次取得属于全年一次性奖金性质的收入，可以将其合并后单独作为一个年终奖月工资、薪金所得计算纳税;

4、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计计算税办法只允许采用一次;

那问题就来了！

分期发年终计算奖，可以合理避税吗？

根据规定，在一个纳税年度内，对每一个纳税人，年终奖的计税办法只允许采用一次。

所以，如果年终分期奖分好几次发，只个税有一次可以采用以上的计税方法，其余的都要以个人所得税计税，不仅没有免税额度，税率也会大大提高，反而不如一合法次发完划算。