近年来，薪税师证书越来越火，好多人准备报考，为自己赋能。又因为薪税师是一个比较新的工种，不太了解其用处和特点，一直处于观望状态，没有行动。
今天小编就给大家好好介绍一下“薪税师”，一起往下看吧！
什么是薪税师？
薪税师是集人力资源管理师和税务师双重身份于一身，这就意味着其对从业人员的要求要同时掌握人力资源管理师和税务师的技能，既要熟悉人力资源和税务方面的基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计、薪税软件使用及薪税代理实务运用。综上可知薪税师是创新型、复合型的新兴职业。
薪税师确立背景
2019年1月1日起，2018版《中华人民共和国个人所得税法》全面实施，同时社会保险费及部分非税收入征管职责划转到税务部门。
新政策对企事业单位的薪酬管理工作提出更高的要求，也让人力资源管理、财税管理等工作产生了变化，同时催生了既要懂人力资本运营又得懂财税政策及操作实务的新职业——“薪税师”。
在近几年，国家税收管理系统不断更新升级，“金税三期”强势上线，“金税四期”也在建设中，在大数据时代，不论是企业还是个人的税收状况都将不再是秘密，税收合规成为人们关注的话题之一，相应的，作为和税收相关的新工种——薪税师也越来越火。
新职业确立
2020年2月25日，人力资源和社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合发布《人力资源社会保障部办公厅 市场监管总局办公厅 统计局办公室关于发布智能制造工程技术人员等职业信息的通知》（人社厅发〔2020〕17号）通知明确：调整变更职业信息第（六）项：在“企业人力资源管理师(4-07-03-04)”职业下增设“薪税师”工种。 自此，薪税师正式进入国家职业（工种）目录。
(来源：人力资源和社会保障部网站)
薪税师证书有什么用？
1、对于从事人力资源工作的人来说，报考薪税师证书，不仅可以把原有的人力资源基础知识重新加固，学习到全流程的薪酬设计，还能接触税收知识，掌握税务筹划，和薪酬设计相结合，做到更合理合规的进行薪酬体系设计。
2、对于从事财务工作的人来说，薪税师证书让你在原有的财务技能的基础上，掌握了人力资源的相关知识，在以后的薪酬设计工作上更加得心应手，此外，还可以合理合规得帮助企业降税、节税。
3、对于想发展自己技能的人来说，薪税师是顺应时代发展的产物，选其作为自己的一项技能是有发展前景的，俗话说技多不压身，多项技能发展，把自己培养成时下受欢迎的斜杠青年也是年轻人的选择之一。
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