用人单位违法解除劳动合同(用人单位违法解除劳动合同赔偿金的计算)

用人单位违法解劳动合同除劳动合同计算的

A:我在公司工作了那么久，就因为找了一个新人就找理由想要辞退我

A:真是气死我了

B:你们老板违法计算太不厚道了吧

A:对啊，我都为解除公司工作那么久了，现在这样对我

B:那赔偿问题谈好了吗

A赔偿金:还没呢

吴律：解除无正当理由，随意解除或终止劳动合同的，应当按照《劳动合同法》第47条规定赔偿金的经济补偿标准的2倍标准向劳动者支付赔偿金，标准按劳动者在本单位工作的年限，用人单位每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的的，按劳动合同一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、用人单位设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三的倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍违法的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。