加强组织领导、狠抓队伍建设。为推动创建工作有序开展，严格落实领导责任制，在全局形成“一把手”负总责，分管领导具体抓，相关股室配合抓，干部职工齐参与的组织体系，明确主体责任，层层管理落实。确保文明创建活动有核心、有组织、有规划、有活动、有成效地长期有序开展下去。与此同时，昔阳地税局高度重视将队伍建设作为文明创建的基础，始终坚持以人为本核心思想，以科学的理论武装人、以高尚的精神塑造人、以全新的知识充实人，不断加强理论学习，强化培训工程；围绕创建学习型机关的目标，开展社会主义核心价值观、中国梦学习宣传教育活动，坚持局领导每月一次党课学习制度和党组中心组学习制度；并严格按照“四化”标准，打造思想过硬、业务熟练、纪律严明、作风顽强的国税干部队伍。
推进绩效管理，优化纳税服务。昔阳县国税局按照“简化、量化、优化、细化”的要求，将精神文明建设的各项指标和各项业务指标一同纳入全年的绩效考核指标，及时制定印发了文明和谐单位创建实施方案，纳入年度绩效管理考核。在考核内容和方法上，做到两个任务同部署，同检查，同总结，同奖惩，保证文明创建活动的各项任务落到实处。
强化党建引领、深化文化建设。昔阳县地税局充分发挥党总支的战斗堡垒作用，打造党员干部的思想高地和精神家园。开展党的建设与精神文明建设“相结合、互促进”。坚持以实现税收现代化和促进干部职工全面发展为目标，发挥昔阳国税特色优势，汲取大寨精神精髓，积极打造以“大寨”为主题的特色文化品牌，建立大寨“精神文化教育基地”，定期组织青年税干进行先进文化和精神理念的熏陶教育。通过实施以文励志、以文化人、以文立德、以文塑形四大工程，开展“大寨精神促党建”“大寨精神优服务”“大寨精神铸税魂”等主题活动，营造了艰苦奋斗、勇于奉献、开拓进取的文化氛围，使每一名税务干部不忘对家乡、对税收事业、对纳税人的使命感和责任感。
荣誉是工作的肯定。昔阳县地税局连续多年被评为省级文明单位，省级青年文明号，并先后荣获省级巾帼文明岗、省级五四红旗团支部等称号。相信伴随着十九大的春风，昔阳县国税局这朵文明之花必将越开越艳……
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