纳税人别再乱理解了

之前我们在第65期、第73期早班车里一直说的10月份工资按实际发放享受5000元扣除标准，也就是，不管你发的哪个月的工资，只要是在10月实际发放就是扣5000元。当然，这个引起了很多人质疑，特别是一些资深会计说他们税务局也不是这样让纳税人做的，不同意这个观点。

当时我们参考的是财税〔2018〕98号文，已经说了关于对纳税人在2018年10月1日（含）后实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元/月执行，并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。

但是最终总局还是再次发文《关于严格按照5000元费用减除标准执行税收政策的公告》，只能说明一点，这个事情确实有很多人存在误区，而且这个误区因为关系到每个人取得工资薪金的纳税人，所以不得不再明确。其实就是让纳税人别再乱理解了。

什么情况可以退？怎么退？

针对由于部分扣缴义务人可能错选税款所属月份，导致部分纳税人未能享受5000元/月减除费用的情况，《公告》进一步明确，对于纳税人2018年10月1日后实际取得的工资薪金所得，如果扣缴义务人办理申报时将“税款所属月份”误选为“2018年9月”，导致未享受5000元/月的减除费用，扣缴义务人可以办理更正纳税申报，税务机关将依法对多缴的税款办理退税，为纳税人免除后顾之忧。也就是明确了，10月薪资未按5000元扣税的可申请退还。

税务总局所得税司司长罗天舒表示，扣缴单位在今年10月1日后发放工资薪金时，没有按照5000元费用减除标准扣除的，纳税人可拨打12366纳税服务热线或直接向税务机关投诉。税务部门将及时核实，并向扣缴单位做好宣传辅导，尽快给予解决，切实保障纳税人合法权益。

专家也认为，其实政策的东西是人制定的，它同自然科学还是有些不同，规则的东西就有解释权，政策制定者的出发点就是标准，那么执行者是否理解到位那就是千差万别了，这点大家在日常工作中也很有体会，同样一个政策，同样一个税局，同一个办公室，你可能问这个人和另外一个人都有不同的解释，这个还真不是夸张。

营改增之后各地不同执行口径就是典型的例子。

税收法规也是规则，其实只要学习规则并按照其来办税，就可以办成税事。

我们不是制定规则的人，有时候不需要去深究为什么规则制定之人要这样做，大部分作为执行规则之人，偶尔的深究背后的原因也仅仅是为了更好的理解和记住他，知其然知其所以然才不会轻易忘记。

税收法规公开透明，每个人都可以看的见，但是能熟练运用的人并不多，甚至有违反条文制定者本意而胡乱解读者，误人误己。所以，制定者经常出台解读意见，无非就是帮助大家领会学习，更好的执行它。

我们再来关注下一则消息~

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