1. 首页
  2. > 香港公司年审 >

报表上固定资产账面价值是负数(资产负债表中固定资产账面价值是负数)




我近三十年的工作经历中经历过很多次面试,也参与过招聘面试,被人问过各式各样的财务问题,也出过卷子考核过应聘者。总结一些问题帮助正在参与面试的你。


1、会计的六大基本要素是什么?


资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。


2、会计的三大报表是什么?


资产负债表、利润表(也称为损益表)、现金流量表。


3、权责发生制与收付实现制的区别?


权责发生制又称"应收应付制"。它是以本会计期间发生的费用和收入是否应计入本期损益为标准,处理有关经济业务的一种制度。


收付实现制又称"实收实付制"是以款项的实际收付为标准来处理经济业务,确定本期收入和费用,计算本期盈亏的会计处理基础。


区别:企业普遍采用权责发生制,科学、合理、盈亏计算比较科学和比较复杂。行政事业单位普遍实行收付实现制,处理手续简单,不科学,盈亏计算不准确。


4、权益性质出与资本性支出的差异是什么?


资本性支出是指通过它所取得的财产或劳务的效益,可以给予多个会计期间所发生的那些支出。包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出等。


收益性支出是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时,都应计入当年有关成本费用科目。


区别:收益性支全部由当年的营业收入补偿,作为当期损益列入损益表;资本性支出记作资产,作为资产列入资产负债表,通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。


区分收益性支出和资本性支出,是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出,结果是少计了当期费用,多计了资产价值,虚增利润;反之,则多计了当期费用,少计了资产价值,虚减利润。


5、怎么理解"坐支"?坐支的弊端是什么?


坐支是指企业、事业单位或机关团体从本单位的现金收入中直接用于支出的现金。


弊端:1、不利于财务管理与核算;2、为偷税漏税提供了方便;3、给个人贪污创造了机会。


6、 存货发出的计价方法?期末计量原则?


分为:先进先出法、加权平均法、移动平均法和个别计价法(后进先出法由于核算利润不准确,减少应交企业所得税而取消)。


原则:资产负债表日,存货应当按照成本与可变现净值孰低计量。


7,固定资产折旧采用的方法有哪些?


分为两类:直线法和加速折旧法。


其中直线法包括:平均年限法和工作量法。


加速折旧法包括:双倍余额递减法和年数总和法。


8,固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?


什么情况下都不应该出现负值,现在的准则不允许负资产的存在,包括负商誉。理论上固定资产超龄服役继续计提折旧,或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值,但这样做会使资产负债表上的资产总额减少,而实际上其他资产价值并没有减少,会误导信息使用者。所以所有资产出现负值时,最多在备查簿上予以记录。


9、 常用增值税税率适用范围?


税率:1、13%。适用范围:销售或进口货物、提供加工、修理、修配劳务、提供有形动产租赁。


2、9%。适用范围:交通运输服务、邮政服务、建筑服务、销售不动产、粮食、自来水、图书、饲料等销售。


3、6%。适用范围:销售无形资产、电信服务、金融服务、生活服务、现代服务。(3%是小规模纳税人征收率。)


10,费用与成本的区别是什么?


费用指企业为销售产品、提供劳务等日常活动所发生的经济利益流出。


成本是指企业为生产产品、提供劳务而发生的各种耗费。


区别:成本是按一定对象所归集的对象化了的费用,它与一定种类和数量的产品相联系。


费用是针对一定的期间而言。确认遵循两条基本原则:权责发生制、划分资本性和收益性支出。


11,成本核算的方法?


方法:1、品种法;2、分批法;3、分步法;4、作业成本法(又称ABC法);5、分类法。


12,账务核算系统有哪几种?


账务核算系统按常用软件设置包括:1、账务处理系统(总账系统包括编制分录,试算平衡,结账,登记账簿,编制报表。);2、出纳账务处理系统(资金管理系统);3、往来核算处理系统(应收应付); 4、进销存处理系统(供应链系统);5、固定资产管理系统;6、成本核算处理系统(项目核算系统);7、工资核算处理系统。


13,新会计准则出台后,对企业的影响有哪些?


企业的影响: 1、会计核算方法更加准确;2、有利于提高企业的会计信息质量;3、有利于提高企业整体管理水平。


14,企业应该如何面对当前危机?


可采取的措施:1、加大力度,催收货款;2、降低库存,盘活资产。3、减本增效,降低成本,保本经营;4、稳定市场,站稳脚跟,提高收入。(实际就是减人提效,开源节流)。






版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至123456@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。

联系我们

工作日:9:30-18:30,节假日休息