上个月有朋友发现工资各项都没变，但到手的工资和之前不一样了，跑来问我最近是不是又有新政策，还是说财务算错工资了？

近期最新的个税政策是关于偶然所得税，并非工资薪金所得。朋友理所当然地认为没有新政策影响，那就是财务的锅了，于是去找财务对质。阿汤一把拉住他，并且跟他说：“我掐指一算，财务应该没有算错，而是你的个税跳档了。让我给你分析一下吧。征期又开始了，财务才没空理你。”

谁影响工资中的个税变化

一般，工资中的个税应纳税额受政策规定的免税额、税前扣除、税率和个税计算方式影响。

没有新的政策，免税额和个税计算方式一般不会变化。

当个人每个月的收入不变、专项扣除项也不变化，造成个税额变化的很有可能就是税率。

究竟是谁影响了适用税率的变化？在上面的个税税率表中，各个税率级别之间的级距，是决定适用哪一档税率的参考量，即税率表中的第二栏：累计预扣预交应纳税所得额。

第一档税率3%的适用范围在累计预扣预缴应纳税所得额不超36000元的部分。第二档税率10%适用于超过36000元至144000元的部分。在后面每个档次的税率都有对应的金额范围。

这个范围就是相邻等级税率的级距，超出了某级的税率适用范围的收入，归到下一级税率计算。根据税率表头栏，我们知道这个范围也叫累计预扣预缴应纳税所得额，它的计算方式是这样的：

看上面的公式，每一个项目前面都有“累计”，这是因为2019年新个税法规定，居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款。虽然公司每个月都在发放工资时扣一次个税，但每个月计算的个税应纳税所得额都是“按年计算”。

于是每个月的预扣预缴税额公式是这样的：

以上两个公式里的“累计”，就是该年度开始至计税期间某个计算项目的总额。例如免税收入，税法规定是每年60000元，平摊到每个月，就是5000元/月。累计免税收入，就是5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。

对应的税率，也是根据累计预扣预缴应纳税所得额确定。那么就会出现年初和年底个月的税率不同。即前低后高。

下面，用例子来演算了一下这个变化

假设小秀已婚，有一四岁的孩子，申请了孩子的子女教育专项扣除每月1000元，小秀父亲已超60岁，母亲未满60岁，小秀和哥哥一起分担父母赡养专项附加扣除。小秀工资15000，社保公积金3300元。

小秀的个税计算各个组成大概是这样

小秀2019年1月的累计预扣预缴应纳税所得额

=15000-5000-3300-（1000 500）=5200

小秀1月份应纳个税额=5200*3%-0=156元

到了7月份，小秀的累计预扣预缴应纳税所得额就达到

15000*7-5000*7-3300*7-（1000 500）*7=36400元，

超出第一级税率的部分适用第二级的税率。

小秀累计到7月的应纳个税额

=36000*3% 400*10%=1120元

也可以=36400*10%-2520=1120元

但小秀1-6月每个月都有预扣缴税，所以7月当期应该预扣缴的税额就是把累计7个月的税额减去前面6个月已累计预缴的税额，也就是1120-156*6=184元

所以，在发放7月的工资时，小秀对比7月和6月的工资条，会看到自己的工资没有变化，但是个税预扣缴的金额增加了。

个税税额出现“前低后高”这种情况，

并不表示个人税负增加！

在整一年来看，小秀的个人年累计应纳税所得额是：

15000*12-60000-3300*12-1000*12-500*12=62400

小秀整一年的收入额达到了第二级税率对应的范围，但是小秀在上半年享受了较低预扣率，而在下半年随着收入的累计，才开始适用第二级税率。在货币时间价值上来看，小秀在前面几个月获得充裕的现金流。

税率跳档

你懂了吗？