五险一金
对于职场新人来讲，最关心的除了工资，还有福利待遇，而“五险一金”又是福利待遇的核心。
这里要注意的是，“五险”是由人大立法明文规定的，当前采取的是全覆盖，即不区分企业性质、不区分员工的户籍性质和地域。
此外，职工在满足一定条件时，还可以申请提取本人住房公积金账户内的余额，用于支付房租、物业专项维修资金、物业服务费等费用。
上面是新员工社保缴费基数的确定方法，老员工的社保缴费基数如何确定呢？
需要注意的是，本市公积金缴存额也有上、下限，其中上限原则上以上一年度本市职工月平均工资的3倍，分别乘以当年单位和职工住房公积金缴存比例之和确定，下限原则上以本市职工最低工资，分别乘以当年单位和职工住房公积金缴存比例之和确定。上海市2021年度职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%-7%，在上述比例范围内，单位可自主确定缴存比例。
五、用人单位能否与员工约定不缴或少缴纳社会保险费、公积金？
02 用人单位欠缴公积金的
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