2020年10月至今
“大连工惠保”成绩单
参保人数26.3万人，年龄最大104岁，年龄最小的是新生婴儿；
60-70岁人群占比最高，达总人数的30%；
迄今为止，“大连工惠保”理赔金额单笔最高达到22.1万元，9个客户理赔款超10万元；
……
12月8日
由大连市总工会主办
平安养老险大连分公司承办的
“ 大连工惠保 ”
2021年度工作总结暨
2022年度推进会
在市总工会职工之家召开
2020年10月，大连市总工会为实现具有工会特色多层次医疗保障体系的目标，使广大工会会员享有更多福利保障，并惠及千家万户，在国家大力提倡发展全民健康和保障的前提下，指导平安养老险率先推出城市定制型补充医疗保险——“大连工惠保”。
“大连工惠保”自上线推广以来，受到了全体工会会员和广大市民的广泛关注，2021年度累计为26.3万工会会员及其家属提供了“低保费、高保额”的医疗保障。“大连工惠保”的成功推出，充分体现了政府主导型商业健康保险模式的成功探索与创新，更加契合我市实际医疗保障需求，有效降低了会员职工因病致贫、因病返贫的风险，促进了我市多层次医疗保障体系建设，是市总工会全面深化改革、建设服务型工会的又一成果。
会议现场，平安养老险大连分公司联合大连市总工会发起“大连工惠保”爱心公益捐赠，面向工会会员单位职工捐赠“大连工惠保”全面保障方案500份，累计保额达20亿元。
会上，平安养老险大连分公司总经理杨捌壹对“大连工惠保”2021年度项目运作情况进行总结，并对2022年度产品特点和升级情况进行介绍。
杨捌壹表示，11月9日，2022年度的新版“大连工惠保”带着四大升级再次登场。
升级一
药品种类更全
将目录内方案原有的57种高值药品扩大至97种。
升级二
覆盖人群更广
重点考虑一些长期居住在大连的异地医保退休人员或驻连工作的企事业单位干部职工，需要通过医保异地安置来解决在连的医保报销问题的这部分人群，将异地安置纳入可保人群。
升级三
投保门槛更低
将肿瘤类、心脑血管及糖脂代谢类、肝肾类、肺部疾病等四大类严重既往症由不可参保，放宽至可参保。但投保前已患的此类疾病及其并发症不承担责任，其他疾病可按保险责任进行理赔。
升级四
药房门店更多
新增加两家药房，客户在三家药房购买指定的112种药品，可以按照保障责任的约定，免赔额以上的部分按80%比例进行报销。
此外，在保费标准和免赔额、赔付比例不变的前提下，升级后的“大连工惠保”还提供了一项增值服务：
投保“大连工惠保”的客户，能享受AI问答、OTC及处方药、自助挂号、健康评测、健康档案、健康资讯等新服务。
杨捌壹
接下来公司将竭尽所能，一如既往的做好服务，旨在为滨城百姓筑起一道坚实的健康防线，为客户提供最优质的服务、最贴心的关怀，把“大连工惠保”打造成滨城一道亮丽的风景线！大连老百姓最可信赖的健康守护神！
未来，“大连工惠保”将切实发挥保险保障功能，助力缓解“看病难，看病贵”的问题，让百姓实现“病有所医，医有所保”，为广大会员和全体市民撑起“健康守护伞”，也将“家家有平安”的美好祝愿带到千家万户。
延伸
什么是“大连工惠保”？
“大连工惠保”是由大连市总工会指导，平安养老保险股份有限公司大连分公司承保，与基本医疗保险相衔接的城市定制型商业补充医疗保险产品。
作为基本医疗保险制度的重要补充，“大连工惠保”具有高保额、低保费、宽门槛的普惠特质，个人自负部分的目录内外费用，分别免赔2万元后，按80%比例赔付，最高保额400万，切实缓解家庭负担，用老百姓的话说就是“花小钱，办大事”。
上市一年来，“大连工惠保”为大连26万参保市民提供全方位保障，担当起大连万千家庭健康与幸福生活的守护者角色。
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本条微信由“大连发布”（微信号：dl-fabu）编辑制作
文字：毕重伟
资料：市总工会 平安养老保险股份有限公司大连分公司
图片由受访单位提供
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