近日，河南省委组织部印发《河南省公务员奖励办法》(以下简称《办法》)，进一步加强和规范河南省公务员奖励工作，充分发挥公务员奖励的正向激励作用，树立鲜明导向，使“优者奖”成为常态，激励引导广大公务员新时代新担当新作为。
《办法》根据公务员法和中央《关于贯彻实施公务员法建设高素质专业化公务员队伍的意见》、中央组织部《公务员奖励规定》、《关于深化拓展做人民满意的公务员活动的指导意见》等相关政策制定，共七章二十六条。对公务员奖励的基本原则、种类和方式、权限和程序、待遇和管理等作出明确规定。公务员奖励有嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予称号五个种类。
严控奖励标准。坚持向基层和工作一线倾斜的导向，规定一般不对厅局级以上领导职务的公务员和公务员集体、县级以上党委和政府及时奖励。县处级领导职务的公务员一般控制在受奖励人员总数的20%以内。要求对拟奖励对象进行审核，并征求纪检监察机关及相关部门意见，必要时按照有关规定进行考察。拟奖励对象应当在一定范围内公示，公示期不少于5个工作日。
明确奖励待遇。获得记三等功及以上及时奖励的公务员，当年年度考核优先确定为优秀等次。获得记三等功及以上及时奖励的公务员集体，其工作人员当年年度考核优秀等次比例可以按有关规定适当提高。公务员获得奖励情况作为晋升职务职级的重要参考。对获得奖励的公务员或公务员集体按规定颁发奖励证书、奖章和奖金；被授予“人民满意的公务员”称号的，按规定享受省部级表彰奖励获得者待遇。
原标题：河南出台公务员奖励办法！
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