面试应该问公司一些什么问题(面试应该问公司一些什么问题兼职)

主动问面试官问题：

比如公司的业务，比如公司的内部不对外的产品，再比如你具体要工作的场景大概如何。

不用不好意思，你是为了更好地应对他的面试。(当然也要实际运用，具体问题具体分析)

举一个例子：现在很多公司的商业模式特别复杂且繁琐，就算提前做准备也很难准确了解"这家公司到底是干什么的？"你完全可以提前问清楚这个背景。

第二：在回答大体量问题的时候，如果条件和参数不够的前提下，可以先提问把条件完善了，再回答问题，这样子的作用和上述逻辑一样。

举一个例子：面试官问你："如何对我们的产品进行包装上市，吸引用户？"

你完全可以主动问一下他们的用户画像到底是什么类型的？再做回答。

被动问面试官问题——也就是在面试尾声，面试官大概率会问："你有什么要问我的吗？"

第一——不可说：大家注意，提出一个很酷的问题，一点都不牛;解决一个问题的才厉害。

所以大家在问面试官问题的时候不要问那些：

"面试官你对公司怎么看？"

"当下环境下，我们行业如何破局？"

在我看来和"你如何看待叙利亚局势"是一类问题，人家既回答不出来，也没有营养。

我们要好好珍惜这个问面试官问题的机会，来给自己加分。

案例：

回答的要表现出岗位对你的吸引，和想要进入公司的诚意

1. 您这边和我聊到现在，多少对我有一定的了解，如果我有幸进入公司，有什么需要提高和学习的么

2. 如果有幸可以拿到公司offer,我在这之前需要做哪些准备工作么

3. 可以在详细说一下我这个岗位的工作细则么，以便我回去做一个准备和了解，在进入公司之后能迅速进入工作状态和节奏

4. 部门的人员配置是怎么样的呢，这样我回去准备的时候会更加有针对性

你可以看我主页，或者私聊我我沟通，我帮你解答。

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