我国的养老待遇是非常不错的，特别是2005年以来的养老金17连涨，更是让大家感受到了养自己老保险对于养老的不15年可替代性。很多人已经从退休时的千元左右的月养老金，到如今的3000多元，增加的幅度在世界范围内也都是罕见的。正是国家给予退休老人这样的超级大福利，参加养老保险的人越来越社保多，有在职条件的，积极缴纳，没有在职条件的，哪怕是社保费用全部个人承担，也要13年积极创造条件，来为未来的自己购买一份养老接着保障。据统计，15年在参加城镇职工基本养老保险的4.5亿人中，有大约8000万人就属于灵活就业人员。

措施1：申请延迟退休

办理退休需单位要满足两个基本条件：缴费年限和退休年龄均需要达到法定要求。缴费要求最低15年，退休年龄要求男性至少60周岁，女性50周岁或55周岁。如不交果是女性灵活就业人员参保，退休年龄各地的要求还不一样，有的地方要求50岁，有的地方要求必须达到55岁。申请延迟退休是针对部分有正式工作的人来说的，如果是灵活就业人员身份，就没有申请延迟退休这样的说法了。

根据劳动法的规定，无论在职人员是否达到1辞职5年的最低缴费年限，只要达到了法定退休年龄，单位都是有权利解除劳动合同的。如果这位网友是在职人员，由于退休年龄到了接着，只交不交了13年社保，万一单位解除劳动合同，自己又不交能办理退休，麻烦可就大了。遇到这种情况，也不要着急，办法总比困难多。当事人可以提前与单位协商，申交请延交了迟退休，不要与单位解除劳动合同，让单位继续为自己缴费，个人仅需要缴纳自己应该缴纳的部分。

措施2：灵活就业身份自己缴费

在职人员与单位协商延迟退休成功后，就可以在单位继续工作2年，在法定退休年龄2年后就达到了退休条交了件。如果单位不愿意当事人延迟退休这么办呢？此时，大家也不必慌张，解决办法还是有的。与单位解除劳动合同后，自己就变成了灵活就业身份了。此时，自己可以在当地社保局申请以灵活就自己业者的身份继续逐年交最后两年的保险就可以了。如果参保人员以前本身就是灵活就业人了员，只要继续缴费两年就OK了，还是非常方便的。

措施3：一次性补缴养老保险

严格来说，真正的一次性补缴社保的大门已经关闭了，现在所说的一次性补缴是附带条件的。从参保人员已经缴纳13年的养老保险了来看，最迟参保年单位份也应该在2009年了，不然到2021年无论如何也不足13年。根据社保法的规定，这种情况下，如果在2011年7月之前参保，并且在达到法定退休年龄缴费继续缴费5年的情况下，是可以一次性补缴的。但该网友已经用不上13年这个政策了，因为他只需要再续交两年就可以退休了，根本不需要续交5年。不过辞职，由于各地政策的差异比较大，能否在法定退休年龄一次性补缴，还是建议大家去咨询下当地社保机构，万一可以捡个漏呢。