由名才MCHR与百仕瑞联合举办的“2021人力资源新动能峰会”于12月9日~10日在沪隆重举行！名才MCHR首席执行官李超先生发布最新平台——MetaPaaS，全新平台从功能、用户体验、3a管理工具等方面重新定人力资如何源管理平台，与HR们共同探索新技术下的管理未来。
以下为公开课内容精选。
分会场一
主题：领导力和组织管理
德鲁克认为领导力是把握组织的使命，动员人们围绕这个信用使命奋斗的一种能力。HR是组织的领导者，既要专注自身领导力的全面发展，也要将领导力转化为组织的凝聚力和战斗力，责任重大。
HR们跟随现场老急需师学习掌握多种多样的思考工具和行动方法，放大HR工作价值，提升职业影响力。
刘国俊
百仕瑞智库专家、德博诺中国区合伙人
真正的创新不是遇到问题才去设法解决
而是主动创新、开拓机会、引领创新的潮流
Stephane
Crescent Apex.创始人/IP2ENTERTAINMENT前任中国区总经理
企业数字化转型分为三大阶段：
互动：面向客户，建立多样渠道
优化：面向流程，办理降本增效
颠覆：面向未来，重构商业模式
陈旎
Persona中国首席导师/喜马拉雅专栏讲师
HR管理者要懂得塑造基于事实的场景化故事
用故事凝聚人心，迸发力量
吴琳
施耐德电气学习解决方案总监/数字化解决方案总监
人力资源数字化管理分四步走：
使命感凝聚
无边界组合
内驱力推动公司
透明化信息
高茂源
曾任国家导弹设计师/谷歌、清华、北大特聘创新导师
CODEX 五级创新法
拷贝：快速拷贝是最好的创新
优化：规模化、极致化
维度：不一样的视角发现蓝海
生态：做生态的种子
元模式：刚需是伪命题，元需求是王道
蔺红云
贝尔宾中国首席顾问及官方代表/LearnMart创始人
很难在一个人身上，看到所有的优势。
没有完美个人，但有完美团队。
分会场二
主题：创造力和增等级长思维
除了基础专业，想要成长为不可替代的HR最好还要学点什么呢？要掌握创造性工作方法，回归激长沙励初心，聚焦组织转型、创新和增长，成为驱动组织的增长型HR。
杨文彪
上海大众培训部负责人/百仕瑞一线管理类系列课程创始人
（LOMI）若米人才模型：
培养忠诚、内化、开放、匹配的人才团队。
张昀璐
百仕瑞资深顾问，行动学习催化师、《4D领导力》国际认证讲师
一切管理套路都比不过组织内彼此的信任
HR的工作就是赢取上下级信任，激活组织效率的过程。
曾楠
阿里巴巴零售通、安利唯品会等企业增长导师/畅销书《增长思维》研究员
增长，是组织能力的溢出。
翟志新
原500强企业首席运营官/实战派资深培训顾问
能力决定实力
能量决定高度
心理能量是HR管理者的核心竞争力
郁伟
领导力解决方案资深顾问/柯如何维独家版权有声课堂创作者
信任所带来的效率是最高的，信任缺失带来的成本是高企业昂的。
胡刚
同频沟通理论创始人/百仕瑞智库高级研究员
精益沟通信用四大原则：
目的明确、保持弹性、降低成本、保证质量。
分会场三
主题：人急需才与组织变革
“ 知人善任，得人心者得天下 ” ，一切管理的核心是人。在人才竞争趋于全球化的今天，认证人才济济虽然很可贵长沙，但更可贵的还能把这众多人才管理好的伯乐，HR就是这样的伯乐。同时，HR要做别人的伯乐，也要做自己的千里马。让自己成为组织变革的推动者，成为上承战略、下接绩效的一流领导者。
刘泽
百仕瑞集团人力资源部培训负责人
HR要做别人的伯乐，做自己的千里马
让自己成为组织变革的推动者
张洁云
原携程、阿里巴巴高级组3a织发展专家/现卡思优派人力资源总监
组织运营离不开组织之间、人之间认知的碰撞，磨合价值观和人才观的重塑，注入大我精神，统一底层语言体系和逻辑体系。
王琦
世界五百强通用电气、惠普公司十年管理实战/AACTP国际认证行动学习促动师
HR建设高质量人才梯队的必备能力：
升维：向上管理
全维：全局思维
降维：落地实操
Stella Lu
TTI DISC &激励因子国际认证分析师/前LHH BD总监
一个人的软性胜任力排序，是他达成绩效的关键因素。
章锋
组织发展，绩效提升，员工能力培养专家/美国Persona 认证讲师
管理需要借力
借力需要满足他人的需求
李忠秋
结构思考力研究中心创始人/畅销书《结构思考力》作者
透过结构看世界
思考清晰、表达有力、解决问题、精准决策
两天峰会上，逾500家HR参会嘉宾全情投入，汲取嘉宾主题分享知识，掌握公开课老师管理方法，在不确定性加剧的经营环境下，精准锚定确定性，不浪费任何一次危机，让后续工作中的行动有方案，成果能落地。此次峰会为现场500 HR高管带来一场认公司知迭代、能力升级的思想盛宴。
关于名才MCHR
名才eHR拥有完全独立的知识产等级权，并且通过ISO质量认证、双软认证以及企业3A级信用等级认证。名才打造的HR P办理aaS平台化产品覆盖企业内员工“选用育留”全生命周期及企业管理中与人相关的所有活动，提供涵盖组织发展管理、薪酬福利管理、全员绩效管理、多元培训管理、人才发展管理和员工自助管理等专业化服务。HR全模块、个性化的定制能力可以满足不同企业在不同发展阶段的不同需求。
如今，名才eHR已企业经成功服务多家知名企业，客户包括中国移动、中国太平保险、中国银联、中信银行、工银安盛人寿、财通证券、正大集团、艾利丹尼森、百认证丽集团、光大集团、恒瑞医药、千金药业、DHL、屈臣氏等企业。
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