近日，青海省人社厅完成2019年全省人力资源市场统计工作。数据显示，2019年，全省各类人力资源服务机构达到138家，从业人员2190人。其中，公共人力资源服务机构56家，从业人员473人；经营性人力资源服务机构82家，从业人员1717人；全年营业总收入达到7.4亿元，总资产达到3.38亿元，为各地用人单位和求职者提供了高效优质的人力资源服务，为经济社会发展提供了有力的人力资源服务支撑。
各地区深入贯彻《人力资源市场暂行条例》，持续推进人力资源市场“放管服”改革，规范人力资源市场活动，落实行政许可、备案管理、年度报告公示、服务便民化等措施，对促进人力资源服务业扩大发展产生了积极影响。全省各类人力资源服务机构数量同比增长17.9%；从业人员人数同比增长84%。其中，经营性人力资源服务机构数量同比增长46.4%，从业人员人数同比增长162.5%。
服务功能进一步加强。各地人社部门积极鼓励人力资源服务机构充分发挥促进就业和优化人力资源配置的作用，聚焦脱贫攻坚，开展人力资源服务机构助力贫困家庭劳动力转移就业专场招聘会”；聚焦缓解就业结构性矛盾，组织开展“劳务组织提升行动”、“精准对接行动”“专场招聘行动”“创业指导行动”“技能扶贫行动”“市场援助行动”等特色服务，提高了求职者和用人岗位的匹配效率，有效解决了劳动者求职难和企业招工难问题。
2019年，各类人力资源服务机构累计举办现场招聘会、交流会671场，为1.82万家（次）企业和31.6万人（次）就业对象提供服务，提供招聘岗位信息10.2万条，帮助；7.83万人（次）实现就业和流动。
新兴业态进一步发展。各地人力资源服务机构积极组织开展高级人才寻访733人、人力资源培训11.4万人（次）、人力资源测评8350人（次），与2018年同期相比均有较大幅度增长，人力资源服务业产业链得到补充，新兴业态得到拓展，为适应产业结构调整和转型升级提供了有力支撑。
