杭州2020年社保减免政策(2022年杭州市社保申报推迟了吗)

杭州发布消息 2020年，为应对新冠肺炎疫情影响，人社部会同相关部门出台了减免企业社保费政策。社保费“减免缓”政策于2020年底到期，2021年是否有新的减费或者降费政策？

降低失业保险、工伤保险费率

政策延长1年

考虑到疫情风险仍然存在，部分企业压力可能较大，规定阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策今年4月底到期后，将再延长1年至2022年4月30日。

社保“免减缓降”共减负

1.54万亿元

从2020年2月份到年底，养老、失业和工伤三项社会保险免、减、缓、降等政策合计减费1.54万亿元。

2015年至2019年，国家先后6次下调社会保险单位缴费比例，共为企业减费近万亿元。2020年1年就减免1.5万多亿元，可以说力度和规模都是空前的。

企业普遍反映，减免社保费政策是惠及率最广、满意度最高、最为有效的支持政策，对纾解企业困难、促进经济恢复增长起到重要的支持作用。

一是截至2020年12月底，企业养老、失业、工伤保险参保职工人数较2019年底分别增加1619万人、1147万人、1291万人，同比增幅为近5年之最。这也从一个侧面说明，越是经济困难时期，人们对社会保障的需求和依赖程度越高。

杭州阶段性减免社保费340亿元

全市阶段性减免企业社保费340亿元，惠及企业34.47万余户；返还社保费28.09亿元，惠及企业16.38万家；社保费缓缴审批通过企业1.93万户次，缓缴社保费18.65亿元，社保费“减返缓”惠及金额、企业数、员工数均居全省首位。