上调最低工资是为了社保(员工工资上调社保是否也要上调)

灵活就业人员每年的社保缴费基数都在增长，不是中速增长，就是高速增长，2021年就是非常典型的高速增长，甚至到了大涨的程度，不断地考验着灵活就业人员的承受能力。

2021年灵活就业人员社保缴费基数之所以大涨，除了2020年因疫情原因没有调整这个缘故之外，还有全口径平均工资上涨的推动，两者力量的叠加，社保缴费基数想不大涨都不行了，可以说是势不可挡。

有关部门虽然针对企业出台了一系社保缴费降费措施，但是专门针对灵活就业人员的社保缴费降费之策却只有一个，那就是将原有的社会平均工资这个支撑点改为了全口径平均工资。

实际上全口径平均工资并不比社会平均工资低多少，加之又统一规定了社保缴费最低基数不得低于全口径平均工资的60%，这就意味着社保缴费基数想低都低不下去了，因为向下调整的口子已经被完全堵上了。

一直以来，北京灵活就业人员的社保缴费基准线都是以社会平均工资为支撑点，缴费比例为40%，也就是说社保缴费基数为社会平均工资的40%，这个缴费比例放在全国也是最低缴费比例了。

从缴费比例这一角度来看，北京对于灵活就业人员的优惠政策可以说是最好的了，这正是北京社会平均工资高但灵活就业人员社保缴费金额低于许多城市的一个重要原因。

从2019年开始，北京灵活就业人员社保缴费基数的下限调整为全口径平均工资的46%了，2020年继续维持46%的这一比例。但是，2021年就大变脸了，灵活就业人员保缴费基数调整为全口径平均工资的57%，社保缴费基数大涨1747元。

北京社保缴费基数的大涨，顿时让北京的灵活就业人员感到了不同于一般的缴费压力，每月缴费金额大涨342.11元至1586.56元。

北京灵活就业人员目前每月高达1586.56元的社保缴费金额，已高于2001年北京的月社会平均工资，当时的月平均工资为1507元。

从这一角度来看，灵活就业人员参保缴费的时间越早，成本也就越低，压力也就越小；如果老是当一个旁观者的话，缴费成本就会越来越高，压力也就会直线上升，攒下职工养老保险的缴费年限也就变得越来越艰难了。

针对灵活就业人员社保缴费压力越来越大这一情况，有的人提出了采用最低工资标准作为灵活就业人员的缴费基数的建议。

众多周知，最低工资标准与全口径平均工资相比完全不在一个量级上，比如说2020北京全口径平均水平每月为9407元，而2021年最低工资标准每月为2320元，后者还不到前者的25%（实际为24.66%）。

用最低工资标准作为灵活就业人员的社保缴费基数，的确可以大幅度地降低灵活就业人员的缴费压力，但是其可行性就是零，那根本就是不可行的。这样的建议也是非常幼稚的可笑的，完全是异想天开。

不要简单地以为养老保险基金是非常充足的，好像多得用不完，而实际上正好相反，养老保险基金的缺口越来越大了，这也正是我国将在“十四五”期间将要出台延迟退休政策和提高领取养老金养老保险最低缴费年限政策的关键原因所在。

养老保险基金的缺口本来就大，并且还会越来越大，在这种情况下，还提出将最低工资标准作为灵活就业人员的社保缴费基数的建议，你说这个建议是不是十分幼稚可笑呀，可以说是幼稚到家了。

现在的灵活就业人员即便以全口径平均工资的60%作为社保缴费基数，在将来领取养老金的时候也是非常之低的，在缴费年限只有二十年的情况下，恐怕连当地最低工资标准的80%都达不到吧。

就以北京为例吧，灵活就业人员以最低缴费基数连续缴纳职工养老保险费二十年，2020年退休之时的基础养老金为1387元，即使加上少得可怜的还不到300元的个人账户养老金基本养老金也就只有不到1700元，而当年最低工资标准的80%为1760元。

最低工资标准的80%、最低工资标准、最低生活保障标准的1.5倍、全口径平均工资的30%等标准是以灵活就业人员为代表的参保人，要想跨过领取养老金的这几道门槛可不是一件容易的事情。（原创：周凤迟）